日本岸田政府埋下了哪些“雷”
2021年10月09日  来源:齐鲁晚报
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     齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 赵世峰       
  共同社近日一项全国范围紧急电话舆论调查显示,岸田文雄内阁的支持率为55.7%,不支持率为23.7%,低于菅义伟上台时的内阁支持率。种种迹象表明,刚起步的岸田政府前路暗藏风险。
  其一,人事安排埋下内部团结隐患。在共同社的调查中,认为岸田在自民党内人事布局和内阁成员安排上“顾及派系”的受访者占74.4%,认为“位得其人”的只占18.8%。
  岸田在前首相安倍晋三、前副首相兼财政大臣麻生太郎等党内派系大佬的支持下,拼掉人气颇高的时任行政改革担当大臣河野太郎,登上首相宝座,此后“论功行赏”自然不可避免。党内最重要的干事长职位给了被称为“3A”(安倍、麻生、甘利的合称)之一的麻生派资深政客甘利明,内阁最重要的官房长官一职,给了安倍掌控的细田派的松野博一。麻生太郎则坐上了自民党副总裁的位子,他空出来的财务兼金融担当大臣一职则由其小舅子铃木俊一接替,安倍的胞弟岸信夫继续留任防卫大臣。
  在自民党总裁选举中落败的河野被安排担任广报总部长,负责自民党内宣传工作。对此,河野身边人士很失望,认为这意味着坐冷板凳,并向岸田提出抗议。而且,岸田选前曾说“不撤换干事长”,但事后却撤换了担任干事长五年多的二阶俊博,也令二阶派议员心生怨气。
  岸田在胜选后的演讲中呼吁“全员参与的棒球”,“比赛结束后不再区分敌我”,并在公布人事安排的记者会上表示,“希望能体现党的团结”。但那些没有获得重要职位的派系中弥漫着不满情绪,有人愤懑地称:“这哪里是全员参与的棒球!”自民党新任干事长甘利明也意识到了党内出现的不平之声,在记者会上坦言,“抱怨因人事安排而始”。
  不仅如此,人事安排也得罪了党内大佬。对于内阁官房长官一职,安倍推荐的是亲信、前文部科学大臣荻生田光一,岸田则不愿同时起用甘利和荻生田,以免加深外界对其只是党内大佬的“傀儡”的错觉。尽管岸田就此寻求安倍理解,但据说当时安倍的眼神一直很严厉。不得已,岸田只得让荻生田担任经济产业大臣,但这依然没让安倍满意。
  其二,遗留问题如何处理将影响国民信任度。在共同社的调查中,62.8%的受访者认为,“应重新调查”围绕森友学园丑闻的财务省审批文件篡改问题。
  在宣布参选自民党总裁的初期,岸田在一档电视节目中被问及森友学园问题时,曾回应“因国民表示(调查)不充分,必须进一步说明”。后来为争取安倍等人的支持,他不得不改口称“未考虑重新调查”。这让民众担心岸田独立施政的能力。
  因审批文件篡改问题而自杀的近畿财务局前职员赤木俊夫的妻子7日在大阪举行记者会,称6日已将要求第三方重新调查的亲笔信寄给岸田,“首相自诩‘善于倾听他人意见’,那就听我诉说”。但日本内阁官房长官松野博一在7日的记者会上称,“不考虑重新调查”。
  新任自民党干事长甘利明身后也“不干净”。甘利2016年曾因收受现金问题辞去安倍内阁经济再生担当大臣一职,现在在野党要求其在国会做出说明。对此,甘利表示,调查机构已作出不起诉决定,自己也通过记者会及书面回答了质询,“已尽到说明责任”。
  其三,因顾及派阀利益而产生的人事安排,可能会造成尾大不掉。
  自民党新任政调会长高市早苗在就任记者会上表示,要把实现“修宪”作为众议院选举的核心承诺内容之一。对此,有自民党内干部担心高市与岸田在不同政策领域的分歧或难以协调。
  这种担心不是没有道理。高市是安倍政策的坚定执行者,性格强势自负,又得到安倍的强力背书,相当于安倍在党内高层安插的棋子。2013年的参议院选举时,也是高市担任自民党政调会长,由其领导的竞选承诺制定工作就曾遭遇困难。
  其四,提拔少壮派伴随着风险。在人事安排上,岸田力图展现自身特点,但又面临着党内重量级人物和主要派系的干预,显得捉襟见肘。
  着眼于众议院选举,为了体现“新鲜感”,岸田内阁20名阁僚中有13人为首次入阁,其中有三名仅3次当选众议员的年轻议员。对此,在野党质疑他们能否应对需要打破中央政府部门纵向分割的局面,认为他们的领导能力不足。
  自民党内四大要职之一的总务会长起用了仅3次当选议员的福田达夫,也备受质疑。有意见认为,在最终决定党内主张的总务会,有很多多次当选、爱挑毛病的资深议员,要协调他们的意见,少壮派的福田很难胜任。
  岸田在经历政坛摔打、蛰伏多年后终于得到一展鸿图的机会,但其政府从一开始就暗藏隐忧,其“共创新时代内阁”的合作不会一帆风顺。

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