为切实优化营商环境,全面激发市场主体和投资主体的发展热情,推动产业转型、动能转换、创新发展,今年以来,文登区人社局积极发挥人社工作职能,以破解劳动力要素制约为着力点,打出联企帮扶“组合拳”,为企业发展插上了“隐形的翅膀”。
围绕用工需求 完善服务保障
通过三张“清单”精准摸排企业用工需求:一是重点企业用工监测清单。从冲击新目标企业、规模以上企业、外资企业中筛选60家重点企业,开展常态化用工监测,动态掌控企业缺工数量和类型；二是劳动力供给清单。依托镇街收集辖区富余劳动力信息,通过移动端求职登记小程序,登记求职者的技能水平、就业意向、薪资要求,针对不同个体开展差异化职业推介,今年来共通过小程序收集区内劳动力信息350条,推荐工作900多人次；三是用工服务专员清单。充分发挥人社用工服务专员作用,结合“双包双促”活动安排,主动联系区内用工大户,通过用工需求直报的方式,摸清辖区各类型企业缺工情况,为各类招聘活动提供依据。
加强劳务合作 开展跨域招工
加强与省内外人力资源服务机构的合作,充分发挥他们信息方面的优势,帮助企业招工。先后带领人力资源机构、企业到湖北、云南和山西等省洽谈劳务输入,与山西大同市、吕梁市、柳林县签订劳务合作协议,成功促成外地机构与10家本地企业开展合作。同时,还邀请15家重点企业与5家人力资源机构召开破解用工难专题座谈会,加强对接沟通,推动深度融合,确保实现双赢。聘请国内人力资源领域专家,为120名企业和人力资源机构从业人员进行培训,不断提升人力资源机构服务能力。
丰富招聘方式 搭建对接平台
线上,通过网络平台发布、直播招聘等形式,开展网络招聘10场,提供就业岗位10546个。线下,开展了“送岗位、送政策、送服务”进社区活动,人社干部走进26个城市社区讲解就业创业政策,开展职业指导、岗位推荐。特别是利用夜市集市等露天场所开展5场招聘活动,事前通过镇街以及社区工作者对辖区进行广泛宣传发动,先后有104家次企业发布就业岗位4125个,2160多人次到会求职,取得良好效果。7月份,举办了“学子归巢 聚才兴文”毕业生专场招聘会,55家企业和10家人力资源机构提供就业岗位2300多个,活动期间威海电视台、人力资源机构线上同步直播,观看直播人数达到1.01万人。
下一步,文登区人社局将积极发挥人社部门助企扶企职能作用,采取走出去招和内部培训相结合、线上线下同步发力的方式,进一步帮助企业破解用工难题。
(于辉)
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