齐鲁壹点记者 李梦晴
通讯员 耿金生
党建引领
三个“加强”培育“医疗新风”
宁津县人民医院以党建践初心，注入为民服务新活力，更好地为人民健康保驾护航。
“近年来，医院党委充分发挥把方向、管大局、做决策、促改革、保落实的领导作用，把党的领导融入医院管理的各个环节，进一步推动医院高质量发展。”宁津县人民医院党委书记、院长张士森说，医院加强思想教育，筑牢政治堡垒，开展主题党日活动；开展中心组学习；举办主题微党课比赛及短视频比赛等，让思想教育更入耳入脑入心。
加强宣传阵地建设，强化意识形态工作，做好“三微、一报、一抖”的宣传阵地的管理，有力提升了医院高质量发展的品牌影响力。
加强廉洁医院建设，营造风清气正环境，从“三重一大”入手加强反腐倡廉建设，让权力在阳光下运行。
念好人才经
夯实医院可持续发展根基
人才队伍建设作为医院高质量发展的关键点。资金支持，政策倾斜……宁津县人民医院高度重视青年人才的引进和培养，营造良好的引人、留人、用人环境，着力培养一批基础扎实、技术领先、德才兼备、勇于创新的青年人才队伍，助力医院高质量发展。
据张士森介绍，医院为引进实用紧缺型青年人才和基础型青年人才，用事业留人，为人才提供干事创业的平台，近三年，共引进运动医学科主任王玉涛等紧缺型青年人才7名，从全国各大医学院校招聘优秀毕业生300多人。
医院大力培养本院青年人才。近三年，培养高级职称青年人员110名，并为他们配备专项设备、科研基金3000多万元。不同的专业技术人才，采取分类培养的方针，针对行政、总务系统青年管理人员，选派参加医学管理高级研修班，分批输送去省级医院学习先进管理经验和方法；针对医疗、医技团队青年医师，制定青年才俊培养计划，层层选拔出40名35周岁以下、主治医师职称人员，不计成本培养，争取最大限度缩短成才周期，针对青年护理人员，开展“百名护士进协和”活动，选派护理技术骨干到国家级三甲医院进修。
打好学科牌
提升医院核心竞争力
学科建设是医院发展的驱动力，更是医院综合水平的重要体现。宁津县人民医院现有科室76个，其中省、市级临床重点专科11个。麻醉科为省级临床重点专科，心内科、神经内科、呼吸内科、骨科、重症医学科、神经外科、儿科、肿瘤科、耳鼻喉科为市级临床重点专科，检验科为市级临床重点培育专科。
“我院的麻醉疼痛诊疗中心是临床服务的五大中心之一，主要由麻醉疼痛科组成，业务范畴涵盖麻醉手术科、疼痛科、舒适化诊疗中心三个亚专业，设有专业医护人员51人，每年完成各类手术麻醉7千多台，完成无痛诊疗1万余人次。”张士森介绍，麻醉疼痛科是全省唯一的县级医院区域麻醉与超声培训基地、山东省麻醉可视化技术示范基地，2012年至今，在省内率先开展了超声引导下的区域麻醉，这项技术的开展，实现了麻醉技术操作的可视、精准、微创，极大减少了术后患者的痛苦。
胸痛中心建设也颇有建树。2016年11月，宁津县人民医院胸痛中心在全国县级医院中第一家通过中国胸痛中心标准版认证。2019年度，通过第二批次中国胸痛中心标准版再认证，其中该院是全省唯一一家二级医院。
2018年10月，医院建设“心电一张网”项目，该项目以胸痛中心为主阵地，利用远程网络，在全县具有一定医疗基础的村卫生室，布设心电站点，安装便携式心电图机。截至目前，已经为248家基层医疗机构配备远程心电设备，辐射全县70%的乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所，已累计完成3.3万人次的心电图检测。其中，农村人口占到了80%，共检测出心肌梗死400余例，急需处理的各类心律失常600余例。医院真正做到了患者从发病到求助小于30分钟，D2B时间小于60分钟，最短的仅8分钟，远远低于急性心肌梗死“黄金救治时间”的120分钟。项目实施至今，宁津县急性心梗死亡率由原来的10%下降至2%。
宁津县人民医院结合实际，积极探索，勇于实践。张士森表示，下一步医院将持续强化党建引领，坚持公立医院的公益性，聚焦内涵建设，以文化聚人心、以技术强实力、以服务创品牌，更好地为人民健康保驾护航，奋力书写新时代医院高质量发展的精彩华章。
与时代和鸣，向卓越奋进！
始建于1945年的宁津县人民医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、急救于一体的现代化综合性二级甲等医院。近年来，医院坚持党建引领，人才队伍加快壮大，学科建设不断加强，各项工作取得新成就，2017年至2021年，连续5年上榜中国县级医院500强；2019年入选全国县级医院综合服务能力达标300强；2022年入选全国首批“千县工程”综合能力提升县医院。
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