通讯员 王庆勇 许锦涛
近年来,国家税务总局济南市莱芜区税务局牢牢把握新时代党的建设总要求,推动党建与业务深度融合,持续推进“当先”党建品牌建设,坚持办实事、抓融合、求实效,不断推动基层税务党建工作向优而行。
理念先行——铸魂
充分发挥党建引领作用,结合莱芜“嬴秦祖里”源远流长的历史文化,牢固树立“敢拼敢赢、合和共赢”的核心理念,将“当先”品牌理念融入日常融入工作,努力提高党员干部履职能力和党性修养。开展“解放思想 真抓实干 合和共赢走在前列”学习实践活动,局领导带头开展调查研究,通过“谈心听真言 开门纳良策”“‘青’诉心声 献计献策”青年干部座谈等活动,分层级谈心谈话400余人次,征求意见建议89条,均逐一反馈落实。举办3场次、76名青年干部参加的学习工作成果展示和素质拓展活动,营造向上向善的浓厚氛围。依托“乐学税务大讲堂”、学习兴税平台,不断提升干部业务水平。打造党建教育阵地,构建“一支部一品牌”“一支部一特色”的基层税务党建格局。设立“党员先锋岗”,引导党员干部时刻牢记党员“第一身份”“第一职责”,让“合和共赢”理念入脑入心。
责任当先——聚力
是否具有担当精神,是否能够忠诚履职、尽心尽责、敢于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。区局坚持把抓牢抓实责任作为加强党建的关键环节,扎实种好党建“责任田”。以系统思维推动党建与业务的深度融合,层层建立了党委负总责、主要领导带头抓、班子成员自觉抓、支部具体抓的责任体系,自觉把党建工作与税收重点工作同谋划、同部署、同考核。不断强化党建“责任心”。全面落实“一岗双责”制度,建立党建工作清单和台账,将责任内容细化量化到岗到人、落实到具体时间节点,持续加强思想作风建设,确保抓在日常、抓在经常。追责失职党建“责任人”。加大督导检查考核力度,逐步建立起“分级落实、层层负责、终生追责”的责任体系,让失责必问成为常态,以问责倒逼责任落实。
制度保障——夯基
坚持鲜明的问题导向和结果导向,及时总结创建经验,及时将经过实践检验的成功经验和有效做法上升为制度,建立配套的调研、创建、落实、保障、反馈等制度及实施细则。全面推进“纵合横通强党建”机制落实,用好系统和地方两个资源,凝聚条块共抓党建合力,把党的政治优势、组织优势转化为税务工作优势。上下联动更加紧密,以深入推进模范机关建设为抓手,深化“一支部一品牌”建设,完善星级支部评定,进一步优化支部结构；内外贯通更加顺畅,建立健全与地方党委政府的常态化沟通机制,经常性向地方党委汇报工作,积极邀请地方党委政府参与、指导党建工作,选派业务骨干到区直部门交流学习,实现优势互补、共管共治。累计与市局处室、地方党政部门、重点税源企业开展党建共建活动27场次,在对标先进、交流学习中提升党建水平。落实“三会一课”、主题党日等制度,促进党内政治组织生活规范开展。建立奖惩分明的考核机制,将党建任务指标纳入绩效考核,完善局务会、绩效讲评会制度,对重点工作落实情况定期开展督查督办,推动重点工作质效全面提升。
发展为要——赋能
牢固树立“大党建”理念,把党建品牌创建与组织税费收入、落实税费优惠政策、优化营商环境等中心工作紧密结合,以党建品牌打造的实绩获得群众认可、彰显品牌价值。树牢“税费皆重”的理念,实施挖潜增收“十条措施”,党委委员包干负责、每月局务会集中调度,从规范税种管理,严格土地增值税清算等10方面集中发力,组织税费收入。落实退税减税降费政策,通过“鲁税通”、微信、电话等方式“一对一”宣传辅导,开通线上“云课堂”实时解答疑难问题,开展“送政策进企业”活动,确保政策红利落实落地。以厅线联动、厅所联动降低办税成本,紧紧围绕“项目突破年”,靠前服务莱芜区108个重点项目,积极落实“泉城税家”重点企业服务机制,提出开展“护航项目建设 税收服务发展”专项行动,在更好发挥税收职能作用、积极服务发展大局中不断擦亮党建品牌。
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