本报讯(记者 陈乃彰 通讯员 夏丽萍) 日前,威海市总工会出台《关于进一步发挥工会职能作用 助力招商引资企业壮大的实施意见》(以下简称《意见》),提出实施“五抓五促”暖企惠企行动,以务实举措优化营商环境、助力企业发展壮大、提升职工幸福指数。
“五抓五促”即抓工会组建,促企业高质量发展；抓宣传引领,促氛围营造提升；抓创新创效,促产业转型升级；抓职工素质提升,促企业人才建设；抓和谐关系构建,促营商环境优化。
《意见》指出,针对尚未建会企业,威海各级工会要组织行业、区域、楼宇、商圈工会通过靠前服务为建会打好基础,并充分发挥区域性行业性工会联合会的“蓄水池”作用和乡镇(街道)网上会员之家的“中转站”作用,广泛吸纳职工入会；针对已建会新就业形态企业,选派工会工作人员驻企联络,推动其下属、关联企业依法建会；针对全市重点在建项目成立项目工会,每年至少吸纳2000名农民工就地入会。同时,全面推进工会组织建设规范化提升,每年安排100万专项资金,开展“十佳职工信赖的职工之家”评选活动,让基层工会在助推企业发展中更有担当、更有作为。
为在全市营造大抓经济的浓厚氛围,威海市总工会将评先选优向大抓经济的一线倾斜,对在助力经济高质量发展工作中涌现出的先进集体、个人,以及先模人物进行大力宣传,并建立典型培育选树动态管理数据库,构筑面上普遍覆盖、点上梯次成长的先进典型培育体系,用先进典型引导职工、赋能企业、促进发展。
《意见》还强调,要通过抓好职工创新创效和素质提升,为高质量发展提供强大人才支撑和澎湃动能。今年,威海市总工会聚焦“大抓经济 勇争一流”主题,在重点工程、重大项目开展“六比一创”劳动竞赛,发布全市重点项目劳动竞赛30项；在新能源体系、生态环保产业等绿色低碳行业开展50项职工职业技能竞赛；在基层开展“五小竞赛”,评选优秀项目10项；在一线职工中开展创新创效竞赛,发布100项左右市级职工优秀创新成果；积极构建“职工创新联盟”,每年培育市级全员创新企业10家,各级劳模和工匠人才创新工作室1000家以上；实施产业工人技能提升和“求学圆梦”行动,配套专项资金,推动产业工人学历提升。
在促进营商环境优化方面,威海市总工会将切实抓好和谐关系构建。通过实施工会法治服务赋能高质量发展行动,推动工会法律援助向基层延伸,全市建立10家工会法律援助服务站,将矛盾纠纷化解在基层；每年开展普法宣传、法治体检活动200场次以上,提供法律援助1000件以上；运用好职代会、厂务公开等民主管理形式,围绕企业规章制度、和谐劳动关系、职工队伍稳定、企业健康发展四大方面开展民主管理典型案例征集活动,每两年培育选树全市厂务公开民主管理优秀单位15家、全市推动厂务公开民主管理工作优秀单位5家；推进企业普遍建立集体协商机制,引导职工技能和创新要素参与企业收入分配,合理分享发展成果,激发广大职工的建设热情和创造活力。
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