研究生思政干部在推进国有企业思想政治工作的探究
——以“弘扬石榴团结文化传承青檀奋进精神”为例
2023年07月21日  来源:齐鲁晚报
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     王乐天 枣庄市基础设施投资发展集团有限公司
  [摘要]国有企业要旗帜鲜明听从党的指挥,采取切实有效的措施,找准在思政工作中的工作理念的更新,不断提升企业员工的思想政治素质。研究生思政干部是国有企业思想政治工作中的重要力量,在学习和工作中扮演着重要角色。以“弘扬石榴团结文化,传承青檀奋进精神”为例,从理论角度和实践角度出发,探究研究生思政干部在推进国有企业思想政治工作的作用。
  [关键词]国有企业;思想政治工作;研究生思政干部;探究
  研究生思政干部是国有企业思想政治工作中的重要力量,在学习和工作中扮演着重要角色。要找准在思政工作中的工作理念的更新,不断提升员工的思想政治素质,而“弘扬石榴团结文化 传承青檀奋进精神”是推进工作的重要举措。
  一、石榴团结文化的研究和实践
  石榴是中华民族的“果王”,象征着丰收、团圆、幸福和吉祥。石榴团结文化的核心是团结、和谐和相互帮助,说的是各种事物之间相互包容、相互融合、相互促进,形成一个更完整的整体。在石榴团结文化中,强调的是“团结一心,众志成城”,提倡大家紧密团结在一起,共同努力,发扬集体力量[1]。
  推进国有企业思想政治工作,石榴团结文化是非常重要的。在团队合作的过程中,研究生思政干部要有“团结一心”的精神,引导企业员工之间相互信任、相互尊重、相互理解,在工作中互相配合、互相支持,达到团队协同合作,提升工作效率,才能更好的实现个人成长与团队成长的统一,促进企业的健康发展。
二、青檀奋进精神的研究和实践
  青檀,是一种落叶乔木,在山东枣庄冠世榴园青檀寺内,有一条青檀幽谷,山谷的悬崖峭壁上长满了许多破石而出的千年古檀,它们立根破岩之中,以岩石为养分,其道劲顽强的生命,蓬勃向上的风姿,形成了自强不息、励志有为的青檀奋进精神内涵,它强调的是一种追求进步、不怕困难、勇攀高峰的精神[2]。
  推进国有企业思想政治工作,青檀奋进精神也是非常重要的。研究生思政干部要具备良好的学术素养,保持积极进取的精神,不断升华自身的学术能力、提高思辨预测能力和创新创造才智。同时,要具备学习精神和创新意识,合理运用思想政治研究方法,善于发现并解决企业生产经营问题,提高自己的研究能力,推动思政工作的工作理念创新,共同提高团队整体素质。    
三、石榴团结文化与青檀奋进精神对研究生思政干部推进国有企业思想政治工作的指导作用
  1.倡导团队精神。研究生思政干部本职工作需要进行大量的理论学习和思想研究,但是一个人很难做到所有,需要借助团队的力量进行合作,石榴团结文化的理念就是在团结合作中实现共赢。
  2.注重集体利益。研究生思政干部本职工作需要具备团队协作意识,不单单是为个人荣誉而奋斗,而是注重团队和企业的利益,弘扬石榴团结文化的理念就是讲求相互帮助,共同进步。
  3.倡导勇敢尝试。在石榴团结文化的倡导下,鼓励研究生思政干部勇敢尝试在思政工作中的工作理念的更新,勇于挑战。尝试和挑战是思想政治学术成长的必要环节。
  4.提供发展动力。青檀奋进精神代表着对未知领域的探索和追求,这样的精神会鼓舞研究生思政干部奋发向前,积极拓展思想政治学术领域。
  5.培养自我完善。青檀奋进精神代表着不满现状,不断追求完美的精神。在工作中,要不断提升自身能力和技巧,寻求更好的解决方案。
  6.支持创新思维。青檀奋进精神代表着积极进取,不停止探索和创新。要不断提高自己的思想政治学术能力和水平,运用想象力和创造力,不断寻求新的方向和解决方法。
四、结合实践,思考研究生思政干部应如何推进国有企业思想政治工作
  1.注重团队合作。思想政治工作在于凝聚人心,要有“团结一心,众志成城”的精神,建立和谐的团队氛围,不断提高团队整体素质,达成团队合作的目的。
  2.提高学术能力。应注重学习和实践,掌握基础理论知识和实践技能,不断提升自身学术水平。在学习和实践中,不断创新、突破,形成个人独特的学术思路和工作方法。
  3.保持进取精神。应有良好的心态,勇于迎接挑战,保持进取的精神,不断提高自我追求目标的软实力,充满着创造和自信心地去面对充满变数的竞争。
  4.建立研究方法。需要建立自己的研究方法,思想政治工作要自己探索,建立理性、系统、全面的研究方法,是培养研究生思政干部的重要途径。
  5.重视学科交流。要多参加思想政治学术交流和学术培训活动,与其他思政干部、学者沟通交流、探讨问题,一起在思想政治领域内共同推进理念更新。
  6.加强知识分享。应该积极参与理论探讨、项目活动、产业合作等,加强与学校和行业的联系,促进知识的流通与共享,共同推动创新创业水平。
  7.坚定理想信仰。养成正确的人生观和价值观,正确对待成功与失败,树立奉献精神,追求人生梦想,不断提升思想素质和道德水平。
结语
  国有企业必须牢牢把握思想政治工作的创新路径,研究生思政干部要发挥自身引领作用,推进思想政治工作的工作理念更新,将国有企业思想政治工作渗透到国有企业日常工作中的各个角落,弘扬石榴团结文化,传承青檀奋进精神,让国有企业的员工在思想政治的教育下提高自身的思想道德修养和综合文化素质。
参考文献:
[1]苏咏农.石榴文化[J].农家致富,2018(07):64.
[2]苗兆明.解读“青檀文化”内核——枣庄供电公司企业文化建设创新实践[J].中国电力企业管理,2008(23):76-77.
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