记者 隋忠伟
通讯员 刘言言
连日来,山东港口日照港党委深入贯彻落实主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求,坚持学用结合、抓实调查研究、强化实干担当,切实将开展主题教育的成效转化为推动港口高质量发展的强大动力。
示范带动
以学铸魂强党性
主题教育开展以来,山东港口日照港党委坚持抓好“关键少数”,班子成员以上率下带头学,制定学习目录、学习计划,确保理论学习全年有安排、月月有主题、日日有声音。各基层党支部依托“三会一课”、主题党日,采取支部书记带头讲,党员骨干研讨学等形式,迅速掀起主题教育理论学习热潮。
“理论上清醒,政治上才能坚定,行动上才能自觉。”近日,在二公司主题教育理论宣讲活动上,劳模代表徐传江这样说道。为确保主题教育取得实效,二公司坚持“规定动作”与“自选动作”相结合,创新开展劳模代表进一线宣讲活动,将主题教育贯穿思想建设、安全生产、创新创效全过程,推动主题教育在港口一线层层推进、落实到位。三公司开展形势任务教育宣讲暨“春天服务”专题培训,引导员工弘扬“六种精神”,坚定奋斗争先,强化服务意识,凝聚发展共识。
大兴调研
锚定难点痛点发力
为推动主题教育走深走实,山东港口日照港紧紧抓住“调查研究”这一途径,在“深”上下功夫,在“实”上做文章,下发《关于大兴调查研究 加快建设全国大宗干散货智慧绿色示范港口的实施方案》及《公司工会畅通职工民情民意反馈渠道的实施方案》,聚焦重点任务和关键问题,日照港党委班子成员带头行动,各基层党组织同向发力,全面攻关、各个击破,切实把调研成果转化为破解难题的实招、硬招。
近日,一公司党委深入基层开展调研,全面查找生产管理、工艺流程、服务创新等方面存在的问题、难点和薄弱环节,并及时制定整改措施,确保调研成果落实落地。同时,在全公司范围内关于开展“大兴调查研究 加快建设全国大宗干散货智慧绿色示范港口”合理化建议征集活动,畅通问题反映渠道,形成反馈解决机制,全面提升公司管理水平。
二公司货物管理队瞄准工作中的痛点、难点问题,实施清单化管理,细化具体举措及整改措施,确定9个方面53项具体任务,按照“挂图作战、积分排名、销号管理”要求,明确负责人,红黑榜公示,切实把主题教育转化为实实在在的工作成效。今年以来,二公司库场堆存能力同比提高5.5%,堆场利用率同比提高4.9%。
以学促干
实干担当建新功
“作为新时代港口青年,我们生逢其时,又重任在肩。我将明确青年责任,努力学习新知识、掌握新技术,不断提高自身创新能力,为港口高质量发展贡献青春力量。”在岚山公司青年座谈会上,现场青年纷纷表态,将始终坚定理想信念,立足本职岗位,努力把学习成果转化为干事创业的实际本领。
开展主题教育,就是要教育引导广大党员、干部学思想、见行动,推动主题教育成效扎扎实实转化为解决难题、改进工作的实际成果。1-6月份,山东港口日照港完成吞吐量同比增长6.2%,集装箱吞吐量同比增长10%,实现“时间过半、任务过半”。
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