本报11月26日讯(记者 顾松 通讯员 杨冬玲) 今年以来，胜利石油工程公司管具技术服务中心聚焦保障国家能源安全，通过开展劳动竞赛、细化员工关怀、强化文化氛围等方式，厚植中心高质量发展新优势。
按照“生产任务需要什么，就开展什么竞赛；中心工作延伸到哪里，就在哪里开展竞赛”的工作思路，管局技术服务中心以“四小一微”劳动竞赛为切入点，拓展竞赛内容，丰富竞赛形式，提升竞赛效果。
与此同时，他们全力做好“职工创新工作室”创建，通过定期开展创新成果发布会、与技能大师沟通交流等方式，不断提高焊花、传军、胡杨等创新工作室的运行质量；探索评选“星级班组”，多角度培育班组特色，其中管具三队井控装备修制车间的“班组管理经验交流会”“班组长座谈会”实现员工经验共享，管具四队井控装备修制班“1+1”老带新平板阀维修检修小组完成闸门自主维修、内防喷工具维修，有效助力员工素质提升。
为了让“小关爱”托起“大幸福”，他们及时掌握员工需求，注重办好“小而精、快而好”的实事，增强员工群众的获得感、幸福感、安全感。深化开展“四个一”关爱活动，组织外部市场员工集体过生日、定期摸排外部市场家庭需求、开展健康知识讲座，不断提升员工的归属感和幸福感；制定出台《基层改善改造项目清单》，为基层单位配备大容量洗衣机、烘干机、冷鲜柜、晾衣架、床上用品等物资，改善基层员工的工作生活环境；认真落实“成就未来”金秋助学计划，及时送去管具大家庭的关心和祝福。
围绕“幸福家庭创建”主题，该中心先后推出了“晒晒我们的年夜饭”“福兔启新程、欢乐闹元宵”线上答题等活动，组织开展了“胜利管具杯”职工篮球赛，生动展示了员工团结拼搏的精神风貌，设计“启航新征程 聚力创辉煌”摄影作品展，展现了中心历年变化，增强了干部员工的干劲。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
