□丁慎毅
12月23日,北京一位眼科医生发长文为女儿庆生,提到让女儿洗碗一事。在长文中陶勇称,他在女儿生日当天要求她洗碗,遭到全家人反对。最后陶勇极力游说,终于把女儿从房间里请出来洗碗。该长文发布后,引发网友们关于孩子教育问题的广泛讨论,颇有争议。随后,陶勇医生删除了该长文。
让孩子洗碗,如果洗不干净,可以告诉她怎样洗干净,这无损劳动的意义。家人反对让孩子在生日当天洗碗,这没有脱离对待过生日的家人的通常习惯,赋予过生日的家人尤其是孩子更多宠爱与不劳动的“特权”。一些网友反对的并不是“孩子洗碗”,而是“女人洗碗”,这或许源于对女权的误解。
教育孩子做家务爱劳动没问题,女儿似乎也没有反对。从女儿的角度来说,真正让她不爽的,是配合拍照。对于晒照片,不少青少年早玩腻了。如果洗个碗还要拍成照片在朋友圈晒一晒,或许会引来同学们的嘲笑。陶勇的女儿凭什么要配合全家人的这种炫耀?
作为“不一样的烟火”,00后更愿意以自己喜欢的方式做事情,这种“悦己”情结,最怕被拿来“悦人”。我们在对待00后上,“为你好”的同时,还要先咨询一下00后,问他们作为独立的个体,觉得好的需求是什么。
在尊重个体的需求和选择这一点出发,不管是在家庭教育上,还是在企业管理上,都要给00后一个适合他们特点的成长环境,让他们愿意接受各种方式的家庭教育,愿意接受企业管理。
2023年,“00后整顿学校”“00后整顿职场”都冲上热搜。00后比90后更理解“人生就是处处充满不确定性”,因而他们也更愿意从自身出发寻找确定性,敢于用行动维护自身合法权益。
这是一个共享的时代,也是一个共情的时代。我们在教育别人、管理别人时,确实需要更多从共情的角度,站到对方作为一个独立个体的角度,首先给予对方应有的尊重。
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