一、增强基层车间工会建设的必要性
工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,基层工会直接联系和服务职工群众,是工会全部工作的基础,是工会工作的落脚点和出发点。新形势下加强基层工会建设,是动员广大职工积极投身改革、实现企业高质量的迫切需要,是服务职工、维护职工合法权益、构建和谐劳动关系的重要保障,是加强工会自身建设、增强工会组织活力的客观需要。只有把基层车间工会建设好,工会的整体工作水平才能提高,工会的活力才能长久不衰。山东煤炭技术学院工会从了解企业基层车间工会的现状入手,积极探索加强基层车间工会建设的新思路、新方法、新措施,进一步制定加强和改进基层车间工会工作的具体措施,增强基层车间工会活力,让基层车间工会“动起来、转起来、活起来”,助力整体工作迈上新台阶。
二、当前基层车间工会存在问题
基层车间工会自身建设的良好与否直接关系到其在职工中的号召力,凝聚力。山东煤炭技术学院工会现有车间工会4个,专兼职工会干部9名,会员163人。学院一部分基层车间工会“有所作为”,能够主动积极地开展工作并且能创出特色。但也有一部分基层车间工会“默默无闻”,对工会工作有所忽视,基层车间工会工作触角难以深入,工会组织有边缘化的趋向。加之由于工会干部无法配齐配强,存在兼职化严重现象,对于车间工会的工作有时分身无暇,工会的日常工作和活动开展的情况不尽如人意,甚至个别基层车间工会受工会会员人数稀少限制,工会组织建设“名存实亡”,导致工会会员自身的归属感不强,缺乏组织向心力,工会工作“难有作为”。
三、增强基层车间工会建设的研究及对策
新形势给基层车间工会建设提出了新要求。工会组织只有与时俱进,不断加强自身建设,不断开拓创新,才能不断增强工会组织的凝聚力,让职工群众真正感到工会是“职工之家”,工会干部是最可信赖的“娘家人”。
(一)加强工会干部队伍建设,充分发挥模范带头作用
车间工会主席是基层工会的“一把手”,其作用发挥与否直接关系到车间工会的兴衰。工会组织建设的关键一定程度上取决于车间工会主席的人格魅力和影响力。
1、对基层车间工会主席人选严格把关。首先,工会干部应将服务职工视为己任,真心关爱职工,这是挑选工会干部的先决条件。其次,工会干部的综合素质也要过硬,否则也难以开展工作。要确保工会干部政治理论深、综合能力强、模范表率好,以较高的工作水平搭建起职工与企业之间的“家”桥梁。
2、加强基层车间工会干部业务知识培训。一是日常教育不断线。利用日常例会、座谈讨论等形式对工会干部进行教育培训,引导工会干部形成“持续学习”的意识,全面提高工会干部的素质和能力。二是脱产培训增干劲。每年举行工会干部培训班,充实工会干部政治理论、经济法律等知识,并通过组织开展主题活动、外出学习等活动方式,有针对性地加强工会干部综合素质的培养。
3、对基层车间工会主席的成长精心扶持。现职的车间工会主席都是兼职性质,本职工作都比较繁忙,不能把其放在这个岗位上后就“不闻不问”,应该精心扶持,这也是保护和调动工会干部工作积极性的重要前提之一。一是保证时间。对于工会干部的工作时间有关领导要“绿灯放行”,在不影响本职工作的情况下,要确保兼职工会干部专事工会工作的时间。二是保护政治权利。车间工会主席要列席所在单位的党政工联席会议,了解企业的当前形势、任务和政策,只有这样才能在职工中传递党组织和企业的要求,更好的执行和贯彻党组织和企业的决策和意图。三是实行岗贴制度。推行兼职工会干部岗位津贴制度,体现出对兼职工会干部工作的认可和岗位的重视,也有利于增强工会干部的信心和热情。四是保持谈话沟通。这时候工会组织要主动关心询问工会干部在工作和生活中遇到的困难和挫折,让其感受到工会组织的温暖和支持。
(二)加强基层车间工会自身建设,服务企业发展需求
以“职工为中心”,维护好、服务好广大职工权益是工会工作的出发点落脚点。车间工会只有不断加强自身建设,才能当好职工最信赖的“娘家人”。
1、在思想建设上“做文章”。引导职工群众听党话、跟党走,巩固党执政的阶级基础和群众基础,是工会组织的政治责任。工会组织对于出现的问题和状况,应给予正确的引导和指导,把思想政治工作贯穿到所开展的各种活动中,多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作,把“思政课”开在课堂第一线,用“身边故事”讲活“火热实践”,真正让基层一线成为职工思想政治工作最活跃、最生动的前沿阵地。
2、在服务职工上“下功夫”。车间工会要把服务职工作为加强自身工会工作的切入点和突破口,建立健全工会工作制度清单、服务职工群众项目清单制度,切实做到服务对象全覆盖、服务内容全方位、服务时间全天候。要深入基层开展调研,开展蹲点服务,倾听职工诉求,到劳动一线去寻找破困扰职工心结、制约企业改革发展难题的方法与路径,真正做到心中装着职工群众,工作围着职工群众”。
3、在阵地建设上“动脑筋”。工会组织的阵地建设是活跃基层工作的重要条件。一是抓好宣传阵地。车间工会要利用好学院展览馆,使其成为党员干部、劳动模范、工会工作者、职工群众接受精神洗礼的的生动课堂。采用“菜单式”宣讲方式,深如到职工群众身边,宣传和传递党和工会的理论知识和相关职工权益信息,以正确的舆论导向来指引职工思想。二是抓好学习阵地。车间工会要努力建设学习型工会组织,用“相互学习、共同提高”来赋予工会组织传统的活动方式更多的内涵。在学习方式上,可以依托职工书屋等载体,以知识竞赛、专题研讨、辅导讲座及开展实践活动等形式,营造浓厚氛围,提高学习的深度和广度。三是抓好活动阵地。车间工会可以通过创建职工协会、兴趣小组等方式,丰富职工业余文化生活。有条件的工会组织还可以建立“模范职工之家”,开辟职工活动场所,把职工凝聚在一起。
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