山东能源鲁西矿业古城煤矿 王斌
摘要：企业属于国家经济发展的支柱，也是促进社会主义稳定发展的重要保障，在企业中纪检监督所发挥的作用较为突出，配合着监督和监管的决策，快速地发现在企业内部中所产生的问题，以此来促进企业的稳定进步。因此在纪检监督工作中要明确工作职责，充分的发挥“探头”作用，将各种隐患扼杀在摇篮之中，营造良好的企业发展生态。
关键词：企业；纪检监督；探头作用
纪检监督在企业内部发挥探头作用时，要严格遵循相关的要求以及标准，约束好员工的各项行为，并且结合实际情况积极地探索和履行纪检监督的工作职能，减少职能模糊和不清晰问题的发生，凸显纪检监督“探头”作用的优势。
一、企业纪检监督探头作用的特点
首先，企业纪检监督具有全面性的特点。作为企业内部的监督政治机关，纪委的监督范围几乎涵盖了企业的所有方面，包括经营管理、财务管理、组织人事等等。它既是企业法规的制定者和执行者，也是企业内部行为的监督者和整改者[1]。纪委的全面监督使其能够及时发现和纠正企业中出现的各种问题，保障企业的正常运转。
其次，企业纪检监督具有及时性的特点。通过对企业运作的监督，能够及时了解到企业内部各个环节的情况，包括工作进展、经济运行、资金使用等。当发现问题时，纪委可以迅速采取行动，促使问题扼杀在萌芽状态，避免事态进一步扩大。同时，纪委还能够及时反馈情况，向企业党委报告问题，并推动相关人员采取相应措施，确保问题得到妥善处理。
再次，企业纪检监督具有公正性的特点。作为企业内部的政治机关，纪委在履行监督职责时始终保持公正客观的立场。它不偏不倚地对待每一个问题，对待每一个人员，无论其身份地位如何。纪委对问题的处理基于事实和规章制度，坚持公平公正原则，发挥自身的工作职能，解决实际问题。这种公正性不仅保障了纪委的权威性和公信力，也为企业内部的公正运作提供了有力保障。
最后，企业纪检监督还具有预防性的特点。纪委在监督过程中，通过加强对企业人员的教育培训、加强对企业制度的完善、加强对企业风险的防范等手段，预防和减少违规违纪问题的发生。纪委要积极引导企业人员树立正确的价值观和职业道德，防止他们因为私利或其他原因走上不法之路。这种预防性的特点使得纪检监督不仅仅是事后处理，更是事前的预防和干预，为企业的健康发展提供了有效的保障。
二、企业纪检监督发挥探头作用的策略
(一)充分发挥监督职责
首先，要充分利用信息技术手段，实现纪检监督职责的全程化、即时化。随着信息技术的飞速发展，企业纪检监督可以通过数据挖掘和分析，实现对企业各项运作的全方位监控。利用大数据分析，纪检监督可以定位潜在风险点和问题区域，提早做出预警和干预，做到事前预防和事中控制[2]。同时，结合人工智能技术，建立起强大的预警机制和智能化的监督系统，帮助企业纪检监督更加高效地发挥“探头”作用，维护企业正常运营秩序。
其次，在发挥纪检监督职责的过程中，要注重内外结合，形成合力。企业纪检监督的职责不仅仅是对内，还应当包含对外的监督。纪检机构应当积极拓展与外界的合作，加强对外部合作单位的监督力度，确保企业之间的正常经济交往在公平、公正的环境中进行。
再次，发挥纪检监督职责需要注重常态化、制度化。纪检监督工作不能只注重特定时期或特殊情况下的临时检查，而应当形成常态化的监督机制。企业纪检监督应当建立健全科学的工作制度和规范的工作流程，确保监督工作的全程性、持续性。
最后，发挥纪检监督职责需要坚持法治思维，保障监督工作的合法性和公正性。纪检机构要依法依规行使职权，确保监督工作的合法性和合规性。在依法行使职权的基础上，纪检监督应当坚持公正原则，不偏不倚地对待每一个案件和问题，做到公正无私、严明执纪。
(二)完善同级监督管理机制
近年来，中国企业监督管理体系不断完善，企业纪委作为一支重要的监督力量，发挥着越来越重要的作用。然而，随着社会进步和企业规模的不断扩大，纪检监督面临着新的挑战。为了进一步增强纪检监督力度，提升其工作效能，完善同级监督管理机制成为当务之急。在完善同级监督管理机制的过程中，首先需要建立起一种有效的沟通机制。纪委作为企业内部的监督机构，需要与其他同级组织进行紧密配合，共同推动监督工作的开展。可以通过定期召开联席会议、建立联络人制度等方式，加强各部门之间的沟通与合作，形成监督的合力[3]。同时，还应建立起与上级监督机构的信息共享机制，及时了解相关政策动态和纪检工作要求，确保纪检监督工作与上级目标保持一致。
其次，为了加强对企业各级纪委的监督，可以探索建立跨区域、跨层级的联动机制。纪委可以通过定期交流、经验分享等方式，与其他同级纪委进行交流与合作，借鉴先进的监督经验，共同解决监督过程中遇到的难题。此外，可以设立纪委间的相互监督机制，通过互查互评等方式，推动纪委之间形成相互监督、相互促进的良性竞争关系。进一步提高纪检监督能力，需要注重宣传教育工作的开展。纪委可以通过开展培训课程、举办座谈交流会等形式，提升纪检干部的业务素质和监督意识，加强对职业道德和纪律规定的宣传教育。同时，还应注重加强对企业员工的监督教育，引导他们自觉遵守规章制度，提高对违纪行为的识别和举报意识。通过宣传教育工作的深入开展，可以增强纪检监督威慑力，推动企业形成风清气正的良好发展环境。
结束语
从纪检监督实施情况来看，“探头”作用所发挥的价值较为突出，有助于高质量的开展纪检工作，防止贪污腐败问题的发生。因此纪检人员要履行自身的工作职责，完善工作管理机制，并且结合实际工作需求，提高自身的专业素质，灵活地应对在纪检工作中存在的问题，为企业的发展提供强有力的保障。
参考文献
[1]罗渝成，赵玉英.浅析如何更好发挥国企纪委监督“探头”作用[J].廉政瞭望，2020(19)：85.
[2]黄倩.论国有企业纪委监督责任的落实[J].管理观察，2020(05):15-16.
[3]李进朝.国企纪委履行监督职能的有效策略探讨[J].企业改革与管理，2019(22)：198+200.
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