以法为桥,助商暖企 - 齐鲁晚报数字报刊

放大

缩小

默认

以法为桥,助商暖企

龙口法院推出一系列“硬举措”,探寻法治化营商环境“最优解”

2024年11月15日　　来源：齐鲁晚报

QQ空间新浪微博腾讯微博人人网微信分享到：

【PDF版】

　　　　钟建军　烟台报道　通讯员　宋玉蕾

　　好的营商环境是发展之基、活力之源,是招商引资的“强磁场”,是城市形象的“金名片”。
　　高质量发展离不开一流法治化营商环境。近年来,龙口法院坚持向“新”而行、以“智”提质,充分发挥审判职能,聚焦营商环境的痛点、难点、堵点,多元解纷赋能企业发展,推出以调促和、信用修复、问需于企等一系列暖企助企惠企“硬举措”,着力探寻法治化营商环境“最优解”。

　　强化机制,绘制“同心圆”
　　今年以来,龙口法院将优化法治化营商环境作为“一把手”工程纳入年度重点工作,成立院长任组长的领导小组,定期召开专题会议研究部署,明确工作责任,细化工作措施和任务,确保各项要求落到实处。
　　围绕缩短纠纷化解周期、降低纠纷解决成本、构建执行长效机制等急难愁盼问题,印发司法服务保障营商环境13条意见和开展“司法助企·护航发展”行动14项举措。
　　强化绩效考核机制。充分发挥考核“指挥棒”作用,以考核督促工作落实,激发全员参与营商环境建设的积极性、主动性和创造性,把“人人都是营商环境建设者,案案都是营商环境试金石”的理念融入审判工作全过程,以审判质效“硬核”护航涉企纠纷妥善化解。
　　深化园区法官工作室机制。依托“法润芝阳”诉调对接中心,通过“坐诊+随诊”工作模式,为企业提供法律咨询、法律援助、诉讼调解等优质的司法服务1000余次,今年以来共化解涉企矛盾128件,有效推动园区涉企纠纷源头治理、多元化解,助力园区企业高质量发展。
同诊共治,构建“新格局”
　　为切实保护民营经济和企业家合法权益,积极打造惠企安商“软环境”,龙口法院持续开展涉企执行攻坚。
　　深化执行“391”工作模式,叫响“龙铁执·执定行”执行品牌,联合公安、检察等部门出台联动打击拒执犯罪实施意见,2023年以来,向有履行能力且拒不履行的被执行人发出“预罚款”“预拘留”警示,维护生效裁判权威。
　　强化善意文明执行,开通拖欠民营企业、中小企业账款案件“绿色通道”,实现优先立案、优先执行、优先放款。依法审慎采取查封、扣押、冻结等强制措施,灵活运用“放水养鱼”、分期履行和企业信用修复等执行措施,累计发放案款1.9亿元,为300余家企业修复信用。
　　引入行业组织调解。龙口法院构建“法院+仲裁”诉调对接工作模式,与市仲裁委共同设立诉讼仲裁衔接工作站,仲裁委派驻3名专职、兼职调解员参与商事纠纷调解工作,通过以案释法、跟班调解、涉企疑难复杂案件研究商讨等方式方法,助推调解能力提升；深化“法院+工商联”商事纠纷多元化解机制,全覆盖建设各镇街商会调委会14处,设立1个市商会驻院调解室。自成立以来,调解室受理涉商会纠纷32件,有效化解19起,调解成功率达59%。
排查化解,安好“智能阀”
　　龙口法院主动靠前服务,筑牢风险防控防线。该院与市工商联联合发布《关于发挥商会解纷优势　深化纠纷多元化解机制建设的实施意见》,从风险联合防范、纠纷多元化解、行业协同治理等方面建立协作机制。与龙口市人力资源和社会保障局联合召开重点企业劳动人事争议工作座谈会,提高劳动人事争议处理的质量和效率,共同为有效减少企业劳动人事争议、促进企业稳定发展做好保障。结合审判实际,利用“线上+线下”方式开展“法治体检”,点对点向涉诉企业发送《企业防范风险提示》47份,共发现风险点25个,帮助企业堵塞管理漏洞13个,制发司法建议2份,推动企业风险防控体系进一步完善。
　　做优司法服务。加大涉企普法宣传力度,抓实“访企业、提建议、优环境、促发展”行动,面对面倾听企业在运营管理、法律维权等方面存在的困难,为企业量身定制普法课程、讲解典型案例。通过在龙口法院官方微信“龙法之声”开设专栏和企业走访等方式,用好以案释法“活教材”,引导企业办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。今年以来,龙口法院先后发布典型案例20余个,组织开展普法活动112场次,以优质高效的司法服务助力企业在法治轨道上健康发展。
　　打造法治化营商环境,是一场持久战,只有进行时,没有完成时。
　　“营商环境‘优’无止境,只有更好,没有最好。”龙口法院党组书记、院长曲振涛表示,下一步,龙口法院将始终围绕经济社会高质量发展大局,不断创新能动履职举措,打好高效解纷、善意执行、精准服务等法治护航企业发展“组合拳”,不断锤炼司法助企“硬功夫”,全力当好优化营商环境法治“护航人”。

本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。

网友为此稿件打分的平均分是：

齐鲁晚报多媒体数字版

按日期查阅