在深化改革的关键时期,政工工作不仅是凝聚思想共识的基石,更是推动战略转型的核心引擎。面对新时代多元思潮激荡与数字化转型加速等挑战,唯有守正与创新并重,方能激活国企内生动力,为改革发展筑牢思想根基。
一、坚守初心使命、强化政治引领
政工工作的守正,重在坚守政治引领的初心与使命。一是深化思想引领,筑牢理想信念之基。深化思想引领,构建多层次教育体系,将党的创新理论融入常态化学习机制,通过分层分类培训强化理想信念教育,确保企业始终与国家战略同频共振。二是夯实组织基础,激活基层治理效能。强化组织根基,完善党组织体系,深化党建与业务融合,依托“党员先锋岗”等载体,激发基层党组织战斗堡垒作用,将组织优势转化为治理效能。三是走好群众路线,凝聚企业发展合力。践行群众路线,建立领导干部基层联系机制,通过谈心谈话、动态调研精准把握员工诉求,将解决思想问题与解决实际困难相结合,增强员工信任感与归属感。
二、探索创新路径、激发政工活力
创新是突破政工困局的必然选择。一是推动方法革新,打造沉浸式教育新场景。借力微信公众号、短视频等新媒体矩阵,将理论转化为图文、动画等轻量化产品,提升互动性与覆盖面。探索情景模拟等“体验式教育”,推动教育从“说教”转向“浸润”。二是加快技术赋能,构建精准化管理新体系。构建员工思想动态数据库,利用数据分析识别潜在风险与需求,为个性化辅导提供依据。建立数字化管理平台,整合学习资源、反馈渠道,提升工作系统性与响应效率。三是促进队伍升级,锻造复合型政工新力量。优化政工队伍结构,选拔政治素养与业务能力兼备的复合型人才,加强新媒体应用与心理疏导专项培训。完善激励机制,将工作实效纳入绩效考核,激发创新活力。
三、融合守正创新、提升政工效能
守正与创新是政工工作相辅相成的两大主题,唯有在坚守初心中不断探索新路径,才能实现政工效能的整体跃升。一方面,要将政治引领作为根本遵循,持续强化思想教育的深度、组织建设的力度和群众路线的温度,确保政工工作的方向不偏、根基稳固。另一方面,要紧跟时代步伐,主动拥抱新技术、新理念,推动方法手段由单向灌输向多维互动转变,管理模式由经验驱动向数据驱动升级,队伍素质由单一型向复合型跨越。
政工工作的生命力源于对根本宗旨的坚守与时代需求的呼应。唯有守正筑牢思想政治的“压舱石”,创新打造激发活力的“推进器”,才能让政工工作真正融入中心、服务大局,切实让政工工作成为企业高质量发展坚强保障和强大动力。
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