青岛城运控股公交集团稽查大队立足公交稽查工作实际,始终坚持以“党建引领、思想赋能、服务发展、凝聚人心”为工作思路,将思想政治工作深度融入稽查管理全过程、各环节,切实把党建优势转化为稽查工作的发展优势、队伍建设的人才优势、服务基层的实践优势。通过党建与业务同频共振、思想引领与管理协同发力,各项指标全面达标,走出了一条党建强基、思政聚力、业务提质的融合发展之路。
党建领航强根基,筑牢党建工作“压舱石”。党建是思想政治工作的“根”与“魂”,只有筑牢党建根基,才能确保思政工作方向不偏、力度不减。青岛城运控股公交集团稽查大队党支部始终把政治建设摆在首位,持续强化组织建设、深化作风建设,让基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,贯穿稽查工作每一个环节,为思想政治工作开展提供坚强政治保障。
政治上坚定,思想上才能清醒。青岛城运控股公交集团稽查大队严格执行“第一议题”制度,将理论学习作为强化政治引领的核心抓手通过集中研学、专题精学等多种形式,推动党的创新理论真正入脑入心。创新教育载体,让理论学习更接地气、更有实效:组织“诵读抗日家书,凝聚奋进力量”红色教育活动,以沉浸式诵读、情景化再现的方式,唤醒职工初心、强化责任担当；开展“对标先进拓思路、夯实管理促提升”主题党日,带领党员和入党积极分子走进先进党建阵地学习经验,把前沿理念转化为推动工作的实际动力,切实将全体职工的思想和行动统一到党中央决策部署和集团工作要求上来。推行“党员量化积分”制度,将理论学习、组织生活、履职尽责、创新创效等全部纳入评价体系,构建“月度动态评分、年度综合考评”机制,实现党员表现从“定性描述”到“定量分析”的转变,让先锋模范作用“看得见、可衡量、好比较”,有效激发党员队伍内生动力。
民主管理聚人心,激活思政工作“动力源”。职工是企业发展的主体,思想政治工作的核心就是凝聚职工、依靠职工、服务职工。青岛城运控股公交集团稽查大队始终坚持以职工为中心的发展思想,把民主管理作为思政工作的重要抓手,通过完善机制、畅通渠道、激发热情,让每位职工都成为企业发展的参与者、建设者和受益者,真正凝聚起干事创业的强大合力。
拓宽参与路径,才能激活职工“主人翁”意识。青岛城运控股公交集团稽查大队积极搭建职工建言献策平台,在2025年“强技提能、争当先锋”劳动竞赛中打造“金策榜”,收集6条职工创新建议并推动部分落地见效；结合“十五五”规划开局要求,计划开展“我为稽查献良策”活动,鼓励职工主动为发展出谋划策。同时,健全职工权益保障机制,常态化开展普法宣传教育,既提升职工自我保护意识,又充分调动职工参与企业管理的积极性,让民主管理真正落到实处。
队伍建设提素养,夯实党建工作“硬支撑”。紧扣“精准稽查、精细管理、精益服务”的工作思路,青岛城运控股公交集团稽查大队构建“内部导师传帮带+外部专家授课+情景模拟演练”的多元化培训体系,培训内容紧贴营运安全稽查、数字化操作等核心业务,将学习成效纳入考核,确保学用结合、学以致用。同时,搭建“稽查讲堂”学习交流平台,鼓励全员登台授课,互学互鉴；系统梳理各类违规操作与安全隐患典型案例,搭建典型视频案例库；打造“金牌稽查员”“金牌班组”评选载体,将业务技能、工作效率等纳入量化考评。此外,通过知识抢答赛、业务分享会、专题研讨会等活动,为稽查人员搭建交流经验、切磋技艺的平台,组织骨干稽查员赴各营运公司开展专题宣讲和业务指导,既实现了稽查经验的共享,又有效提升了队伍整体业务水平,增强队伍凝聚力与协作效率。
融合发展提质效,彰显党建工作“真价值”。青岛城运控股公交集团稽查大队始终坚持“党建引领、思想赋能、业务融合”的核心理念,彻底破除党建与业务“两张皮”问题,将党建工作贯穿稽查管理、数字化转型、服务基层全过程,实现党建工作与业务发展同频共振、互促共进。充分发挥党员先锋模范作用,以党建为引领组建党员稽查先锋队,组织党员带头开展日常稽查、专项稽查与卡证检查工作。针对稽查工作中发现的高频违章问题,大队组织党员骨干成立党建攻坚小组,深入一线调研分析问题根源,精准梳理重点管控路段,研究制定针对性整改措施,建立健全问题整改跟踪机制,推动稽查管理从“事后检查”向“事前预警、事中管控、事后整改”的闭环管理模式转变,切实提升了稽查工作的精细化、科学化水平,有效发挥了党建工作对稽查业务的保障和促进作用,充分彰显党建工作的实际价值。
立足新起点、奋进新征程,青岛城运控股公交集团稽查大队将继续以党建强根基、以党建聚合力、以实干促发展,持续推动党建工作与稽查业务深度融合、相互促进,不断完善工作机制、创新工作方法、强化保障措施,让党建工作真正成为企业高质量发展的“红色引擎”,进一步凝聚起全体职工干事创业的磅礴力量,为国有企业高质量发展提供坚实的政治保障与组织支撑,在服务民生出行、奉献社会发展中充分彰显国企担当、贡献稽查力量。
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