齐鲁晚报·齐鲁壹点
记者 隋忠伟
通讯员 丁晶晶 丁汀
针对五莲籍在外与父母骨肉分离问题,五莲县研究提出“五莲籍”在外人才回莲工作方案,籍贯或出生地是五莲的外地机关事业单位在编人员,符合条件的都可以申请回五莲工作。为把这项暖心工程抓实抓好,五莲编办开通“绿色通道”,安排业务骨干专门负责此项业务办理,“一次性告知”咨询此项业务的人员。创新微信传送、电话核实等方式收集回莲人才申请材料,实现让数据多跑路、让人才少跑腿。目前,已有20名符合条件的人员正在办理档案商调审核手续,第一批6名回莲人才已经从新疆、安徽、浙江等地陆续返乡。
安徽萧县的王志强是第一批受“莲才兴乡”政策惠顾的一员,半个月前,他还在宿州市萧县纪委、监委机关工作,目前已调回五莲县纪委、监委机关工作。“回家了,终于回家了,以前一年只能回家一两次,作为家中独子,时刻牵挂着父母。现在就在家门口上班,能更好地照顾父母身体,没有后顾之忧,工作起来也格外有劲。”王志强说。
为聚拢人才、留住人才,五莲县委编办依托“莲才兴乡”工程,从解决夫妻异地和五莲籍人员回乡两方面着手,敞开怀抱欢迎各地人才回乡。
据悉,五莲县委、县政府印发红头文件,针对夫妻异地分居人员,编办从年度用编进人计划中预留部分编制解决两地分居问题。对在异地的一方,按照身份相符、平行流动、人岗相适、专业对口原则,开展从异地调入五莲的相关工作。截至目前,先后从东营、威海、潍坊等地累计调入12名人才,充实到教育、党政机关、乡镇等战线,在帮助实现夫妻团聚的同时,也为五莲经济社会发展注入新鲜血液。
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