近日,从省财政厅获悉,乐陵预算绩效管理经验做法刊登在省财政厅政策调研室《财政情况》26期(2020年3月20日财政情况刊登)上予以全省推广学习借鉴。
近年来,乐陵市财政积极贯彻落实“全面实施预算绩效管理”的总要求,加快推进构建全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,力争实现绩效和预算管理一体化,提高预算管理水平,实现财政资源配置效率和使用效益双提升。2020年,全市纳入绩效管理的项目634个,涉及资金49亿元,通过绩效评价结果应用调减低效资金1100万元。一是顶层设计,推进制度先行。先后出台《中共乐陵市委、乐陵市人民政府关于全面推进预算绩效管理的实施意见》、《乐陵市市级项目支出绩效评价管理暂行办法》《乐陵市本级政策和项目预算事前绩效评估管理暂行办法》等绩效管理制度,从根上解决预算、绩效管理“两张皮”问题。二是关口前移,坚持目标导向。按照“谁申请资金、谁设置目标”的原则,要求部门单位在编制预算时,全面设置绩效目标,使部门和单位清楚了解财政支出效果与其支出责任,有效提升财政资金使用效益。三是细化评价,强化结果运用。建立专家咨询机制,提升绩效目标和绩效评价报告的可应用性。将绩效评价结果与下年度预算安排挂钩,确保项目绩效目标的可行性和资金使用的安全性。 (潘云舟 许萍)
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