2020年度荣成市劳动人事争议仲裁院共受理劳动人事争议仲裁案件645件,其中调解结案361件,案件按期结案率达到100%,调解率达62.46%,切实筑牢荣成市劳动关系和谐稳定的“第一道防线”。
自荣成市开展征信体系建设以来,仲裁院探索将征信体系建设引入劳动人事争议处理当中。对受理的每起劳动争议案件,在送达应诉、开庭通知时,附送《失信提示书》和《调解建议书》,提醒企业自觉纠正劳动用工过程中存在的严重违法行为。2020年度共发送《失信提示书》318份、《调解建议书》645份,30%以上的案件通过失信提示实现庭前调解,有效化解了劳资双方的矛盾、减少当事人双方诉讼时间及诉讼成本。
充分利用司法局、总工会免费法律援助服务的优势,为劳动者申请仲裁提供免费法律援助申请引导、诉前政策指导、代写法律文书、代为出庭、代为调解等“一站式服务”。2020年度劳动人事争议仲裁法律援助工作站共为473名劳动者提供政策法律咨询,代理劳动争议仲裁48起,为劳动者挽回直接经济损失192.16万元。
在劳动争议案件审理过程中,将用人单位存在诉求以外的其他违反劳动法律法规的行为及时告知市劳动监察大队,通过劳动监察对用人单位进行调查询问、下达责令改正通知书等方式,从中做用人单位的调解工作,促进劳动争议案件的调解。并建立重大集体劳动争议案件化解机制和人社系统服务企业专员制度,帮助企业排忧解难,也有效提前化解企业在用工中存在的风险,促进和谐用工。
(志良 圆圆)
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