齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 陈乃彰 通讯员 王志辉
自2019年12开始,山东大学(威海)全面启动“青鸟计划”大学生就业见习促进行动,聚焦学生就业见习,服务山东省“招才引智”大局。通过需求全摸排,岗位精筛选,信息快推送,感悟广分享,总结促发展的工作模式,为学生参与就业见习提供全方位、一站式服务,促进学生高质量就业。
青鸟驿站铸平台
2020年1月,山东大学(威海)青鸟驿站正式挂牌成立,校区依托驿站组织8817名在校学生注册“青鸟计划”小程序,2215名学生通过小程序选择就业见习岗位并投递简历。2021年初,校区先后选派3名学生在东营、枣庄、淄博等地担任地市“青鸟计划”站长,实现校区与地市团委、企业间的就业见习信息交流互通。为更好服务同学实习就业,校区将青鸟计划工作的推进情况作为校区各学院的重要考核指标,打造青鸟计划校区专班—学院联络员(教师)—学院志愿服务队三级团队联动服务体系,理顺青鸟实习岗位信息推送程序,制作信息报送流程图,开展职场体验活动、职业生涯规划讲座等就业技能培训,持续服务学生就业见习。
需求全摸排,优选云招聘。校区在每年的寒暑假前,都要开展一次就业见习意向学生摸排和信息统计。2021年初,校区组织2902名学生报名参与“青鸟计划 优选山东”云招聘活动。根据学科和专业特色从2.6万个岗位中筛选1100余个岗位信息,将云招聘宣讲会、招聘会活动链接和企业岗位信息打包精准推送给学生,1月28日—2月6日期间组织学生持续参与云招聘宣讲会、招聘会等活动。
开展就业技能培训,指导学生树立良好就业观。校区每年举办3-6期“百廿山大,职为你来”大学生就业见习培训会,邀请就业指导方面专家,为在校学子简历完善、职业规划、求职招聘、实习实践等方面答疑释惑。通过校区团工委微信公众号持续发布就业指导相关推送,注重培养学生良好的就业观,着力提升学生就业创业技能。
开展毕业季就业攻坚行动,“5+N”精准帮扶助力毕业生解决就业难题。2021年,校区组织28名团干部结对帮扶了73名就业困难2021届毕业生,针对就业困难、考研失利、家庭贫困、缓就业慢就业等群体,开展了谈心谈话、岗位筛选推送、就业单位联系、报销路费、面试指导“5+N”系列活动,目前已有70人拿到offer走上工作岗位,3人决定考研深造。
校地合作聚英才
2020年校区下发《关于学院对接地市开展青鸟计划、希望小屋工作的实施意见》,先后与山东省17个地市区县团委签署合作协议。在青鸟计划、产学研合作、希望小屋等方面挖掘资源,实现资源共享、优势互补。3月-6月,校区团工委联合威海团市委、威海市人力资源和社会保障局开展“云端筑巢 青鸟聚威”威海大学生线上就业促进行动。征集威海8家知名企业(光威集团、威高集团、北洋集团等)岗位信息,举办“企业——山大专场”大学生线上就业促进行动。活动期间,校区邀请各大企业HR进行线上宣讲,介绍企业相关情况,校区1200名学生进行线上咨询,119人投递简历,16人达成就业意向,9人签约就业,活动效果显著。2021年4月,团工委先后邀请泰安团市委、淄川团区委来校,开展“青鸟计划——团团带岗进高校”山东大学(威海)专场宣讲活动,深化细化校地合作新内涵,书写擘画校地合作新蓝图。
总结经验促发展
每年寒暑假,校区都会开展“青鸟计划”大学生就业见习专项行动。活动结束后,举办“见习归来话收获”见习成果汇报会,邀请威海团市委、相关企事业单位专家担任评委,充分展示“青鸟儿们”挥洒汗水、奋力拼搏的美丽画面,全面交流巩固青鸟计划就业见习成果。举办山东大学(威海)“实习寻际会,青才展风采”青鸟计划vlog大赛,评选视频拍摄内容深刻、主题突出、角度新颖的见习视频作品进行宣传和推广。学生实习实践期间,校区实时发布“青鸟起航 圆梦今夏”、“将理论付诸实践”、“企事业单位实习感悟”等专题微信推送,组织“小青鸟”分享自己的工作心得、实习感悟以及未来规划。
截至目前,校区8817人注册“青鸟计划”小程序,通过青鸟计划,2215名学生投递了就业见习简历,1679人走向就业见习岗位,1361人留鲁就业,214人在威海就业。“青鸟计划”现已成为校区学子提升职业技能,走上就业见习岗位,服务地方发展的品牌活动。职海茫茫,如何于万千岗位中寻得自己的心有所属,如何在人潮拥挤中闪现自己的光芒,山大“青鸟计划”领航,让万千学子求职有出路!
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