“砥砺前行四十载,逐梦奋进新征程”中行枣庄分行召开员工座谈会

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“砥砺前行四十载,逐梦奋进新征程”中行枣庄分行召开员工座谈会

2021年08月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　为庆祝中行枣庄分行建行四十周年,全面了解辖内员工思想动态与发展需求,近日,中行枣庄分行组织召开“砥砺前行四十载,逐梦奋进新征程”员工座谈会,分行王炳华行长、匡华强纪委书记,分行各部门、辖内各支行员工代表参加了此次座谈。本次座谈还邀请了省行内控与法律合规部李亚军督导交流分享。
　　会上,匡华强纪委书记代表分行党委进行致辞,简要介绍了中行枣庄分行四十年来的发展历程,对所有为枣庄分行事业奋斗奉献过的同事及家属致以最诚挚的敬意和最衷心的感谢。

　　随后,不同岗位的员工代表工结合自身岗位和工作实际,畅谈了切身体会和感悟,就分行经营管理、青年员工成长、薪酬体系的改革、企业文化建设等方面提出了建设性意见和建议。
　　李亚军同志回顾自己三十多年的工作经历,浅谈了自身对中行企业文化的理解与感悟,以及珍惜来之不易的工作岗位和对中行的感恩之情,通过成长要不断学习、通过沟通解决问题、严守合规底线三个方面希望青年员工通过自身努力一步一个脚印,实现自我的提升。
　　王炳华行长对员工代表在发言中所体现出来的积极正向、乐观开朗的心态和勤于学习、勤于思考的品质予以充分肯定,并希望大家持之以恒地将这些好的反思、好的想法、好的感悟落实到行动上。并强调:一是坚持效率优先、兼顾公平。勉励大家要积极研究考核政策,依托平台优势多挣收入。二是怀着一颗求知心。青年员工要苦练内功,好好学习,不断提升自身综合素质。三是要懂得互助感恩。希望全辖员工做一个明白人、老实人、懂得感恩的人,要主动去帮助别人,加强团队合作,要牢记同事之间、我们与客户之间都是相互成就的。四是要敢于面对急难险重的事情。在遇到困难时要去想如何去解决,正视存在的问题,心怀人民,通过党史学习教育汲取经验,发挥主人翁精神,为全行高质量发展注入活力。

　　会后,与会人员一起参观中行枣庄分行行史馆,感悟四十年的发展史,提升员工的自豪感和归属感。

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