近日,商河县城管局召开工作动员会议,提出了2022年作为全局的“队伍形象和业务能力提升年”,全力打造好一支“政治强、业务精、纪律严、作风硬”的城管铁军,不断服务民生发展,推动商河县城市管理工作实现新提升。
外树形象,队伍建设树标杆。为进一步强化队伍建设,规范干部职工自身行为,3月1日,县城管局党组研究出台了《商河县城市管理局队伍管理“十条禁令”》,禁令以“零容忍”的态度从加强队伍管理、规范执法行为、强化工作作风等方面提出了十个严禁,为时刻提醒干部职工落实好禁令,县城管局将制度“挂在墙上”“放在桌上”,并制定了约束机制,成立专项督查组,通过明察暗访等形式对全局干部职工的工作作风进行监督检查,监督检查结果将在全局通报,凡触碰“十条禁令”行为的,将坚决进行违规问责、从严问责,促进制度“落在地上”,全面促进县城管局多项规章制度执行更到位、运行管理更规范。
内强素质,能力提升促发展。以提升自身业务能力为着力点,树立与时俱进的创新观念、以人为本的服务理念,根据城管队伍业务素质和执法能力现状,开展多种形式、多种内容的业务能力大学习、大比武,积极探索和创新城市管理长效机制,促进我县城市管理综合执法各项工作有序高效开展。进一步加强政治理论学习,通过开展廉政建设理论培训,加强党员干部廉洁从政意识和自律意识,使党员干部增强素质转变作风,更好地服务人民群众。
创先争优,城市管理大提升。县城管局通过跟抓队伍管理和能力提升,在全局大力弘扬求实绩、重实干、务实效的工作作风,做到严于律己、清正廉洁。同时,紧扣全局工作要点,细分全年工作任务,做到日常工作抓优化,重点工作抓强化,创新工作抓转化,在每个人身上真正体现出“创新创优创特色,争先争优争一流”的精神,争做“忠诚干净担当”的新时代干部,全面提升城管队伍的政治素质、法治素养、业务水平,不断优化城市容貌品质,推动改善人居环境质量、强化服务民生发展能力。
2022年,县城管局将严格按照县委、县政府的决策部署,围绕中心、服务大局,全面提升城市管理精细化水平,为全县经济社会高质量发展贡献城管力量。 (通讯员 赵玲华)
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