记者 马雪婷
通讯员 张毓凤 牛怡林
今年以来,单县农商银行严格落实以“合规为中心”的经营理念,加强合规文化教育,完善合规风险管理机制,强化合规监督,将依法合规融入经营管理各个环节,为推动各项业务健康发展提供了强有力的保障。
打好合规教育“预防针”
让员工不想违规
一是开展宣誓承诺,强化合规履职。将合规宣誓、合规履职承诺作为强化合规经营、厚植合规文化的基础工作和必选动作,组织开展全员合规宣誓,签订合规履职承诺书,强化员工合规履职意识。二是强化警示教育,筑牢合规防线。领导班子成员率先垂范,开展高管合规宣讲,并深入基层宣讲,带动合规文化在基层落地生根。定期编制典型案例,将案例警示教育与合规主题宣讲同步推进；组织开展合规大讨论、合规征文等特色活动,营造合规文化氛围。三是强化教育培训,培育“合规之心”。制定年度合规培训计划,利用网络学院开展全员合规培训,让合规经营理念入脑、入心。严抓基层合规教育活动落实,加强基层员工对制度办法、法律法规、监管规定、行业规则、自律准则的学习。
念好合规管理“紧箍咒”
让员工不能违规
一是聚焦风险,健全合规内控机制。对照监管规定和行业管理制度,对现行规章制度适时补充、修订、完善和废止,织密制度网。针对信贷、消保等关键领域,明确风险控制点和管控措施,及时下发完善相关制度。二是多管齐下,强化员工行为管理。严格落实员工行为排查管理制度,按季开展客户回访、员工家访、谈心谈话等活动,密切监测员工8小时外行为动态。三是部门联动,提升合规内控质效。联动党群工作部、纪检监察部开展讲廉政党课、以案促改活动,示范引领、压茬推进,全面推进内控合规建设。联动监事会办公室、审计部、纪检监察部,加大监督检查力度,有效防范违规违纪问题发生。
架起监督问责“高压线”
让员工不敢违规
一是强化党建引领,加强政治监督。坚持党对合规工作的领导,以全面从严治党带动全面从严治行。将“两项监督”融入合规文化建设,采取多种形式相结合的监督方式,运用谈心谈话、员工异常行为排查、全员家访等手段,强化党员理想信念和党性教育。二是坚持问题导向,强化全面监督。发挥监事会全面监督职能,按照监事会履职重点事项清单,本着问题查找到位、风险提示到位、监督整改到位的原则,开展重点监督。三是聚焦重点领域,深化合规监督。坚持高标准、严要求开展好重点违规问题整治系列活动,细化工作方案,压实工作责任,紧盯重点领域、重点人员、重点环节,强化预见式管理。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
