本报通讯员 周燕 记者 姬生辉
旗帜指引方向,信念凝聚力量。
对于历经改革发展攻坚,在挑战和机遇的市场风浪里尝尽酸甜苦辣的兖矿能源,党建工作始终是引领企业走向卓越之路的光辉旗帜。如何推动党建与高质量发展紧密结合,旗帜引领砥砺前行,凝聚起能源报国的磅礴力量?这给新时代党建工作创新提出了更高要求。
去年以来,兖矿能源党委倾力锻造“兖矿新时代-‘融·创’党建”品牌,聚焦“建设国际一流能源企业”发展目标,以党的二十大精神为动力,助力企业规模当量、品牌实力和行业影响力取得新突破。2022年,兖矿能源整体经营业绩创出历史最好水平,荣登全球矿业50强。今年上半年,继续保持高质量发展良好势头。
溯本求源
领航高质量发展
战略转型发展全面提速,数据指标持续稳中向好,产业结构向新向强,发展支撑更加坚实,重点项目推进有力……
兖矿能源党委书记、总经理肖耀猛要求各级组织和党员干部坚持党对国有企业的领导不动摇,抢抓新机遇,实现新发展,为山东能源集团加快建设清洁能源供应商和世界一流企业贡献兖矿力量。
立足新形势、新任务、新要求,作为国有控股特大型能源上市公司,企业党建如何抓?如何积蓄组织优势,淬炼红色力量,以党建引领推动高质量发展?
兖矿能源党委以山东能源集团“双入双创”党建工作模式为根本遵循,高质量锻造兖矿能源“兖矿新时代-‘融·创’党建”品牌。各级党组织强化党建融合思维,做好“党建+”文章。各级党组织坚定落实“一党委一品牌、一支部一特色”要求,积极挖掘培育、提炼总结自身特色亮点,形成“各具特色、百花齐放”局面。
各级党组织强化党支部评星定级管理,扎实开展“六过硬”党支部建设、“一名党员一面旗”等活动,设置党员责任区、先锋岗等618个,成立党员突击队52支,产生了一大批叫得响、冲得上、有引领示范作用的先进基层党组织。其中,包括拓展降本增效空间的“东滩煤矿生产服务中心第三党支部”,取得40余项“五小革新”成果的“赵楼煤矿综采二区党支部”,以“优秀人才突击队1+1+N”助力矿井掘进提效的“转龙湾掘进二区党支部”；同时,涌现出一大批敬业奉献、开拓进取的优秀共产党员。
擎旗奋进
熔铸忠诚底色
党的二十大代表、兖矿能源鲍店煤矿运搬工区班长张矿军走进基层一线进行宣讲,在实践中学真知,悟真谛,立志发挥好示范带头作用,当好矿井辅助运输设备的“金牌保姆”。
“身边榜样”品牌持续唱响,精神文明创建持续深化,兖矿能源党委强化理论武装立心铸魂,形势任务教育聚力赋能,统筹推进“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范”五项重点任务,依托"1+1+N"党员联系服务职工群众机制搭建桥梁。
坚持同频共振,企业发展提质“创效”。以全球视野、开放思维调整战略规划,实现由“兖州煤业”向“兖矿能源”的华丽转身。发挥多区域、多产业协同互补优势,抓住转型升级机遇,持续拓展发展空间,煤炭板块向“智能高效”发展,化工板块向“价值高端”延伸,装备制造向“提质提效”迈进,整体呈现出经济规模显著提升、发展方式加速转变、产业结构优化调整、内生动力持续增强的良好局面。
兖矿能源党委实施“班子头雁”工程,选优配强书记队伍。坚持“宜专则专、宜兼则兼”原则,配备基层党组织书记620名。落实山东能源“31789”人才规划,持续优化“70、80、90”干部梯次队伍结构。实施管理人员双向挂职锻炼,增设技能工人晋升等级,有序选拔核心高技能人才,不断拓宽管理技术技能“三类人才”晋升通道。
在关心厚爱中凝聚前行力量。七一前夕,兖矿能源党委领导班子成员集中走访慰问老党员和生活困难党员261人,其中,走访慰问老党员77人,走访慰问生活困难党员184人,共发放慰问金30.5万元。
大战大考
书写优异答卷
近日,面对夏运高峰、高温酷暑,兖矿物流公司第一时间成立党员故障抢修队,面对遇到机车“疑难杂症”随时“问诊”,保证临修故障机车及时交车运用。6月1日至26日,兖矿物流公司本部铁路装运煤炭131.46万吨,同比增幅达12.6%,在增储保供大考中践行国企担当,全力保障电煤供应的重要任务。
在创新创效第一线,在安全生产最前沿,在重大考验面前,兖矿能源533个基层党组织、11159名党员发挥“硬核”作用,勇做“疾风劲草”“烈火真金”。
兴隆庄煤矿掘进二区党支部坚持把党员锤炼成骨干,把骨干发展成党员。党员车岩松在10304采煤工作面推进的关键时刻,带领30名职工连续奋战16个小时,有力地保障了采煤工作面正常生产接续,让党旗在巷道深处高高飘扬……
济二煤矿综采一区党支部发挥“党员先锋岗”作用,实现了安全、高效过小面切眼,成为兖矿能源过老巷典型案例。“破障尖兵”党员先锋岗被兖矿能源评为优秀“党员先锋岗”。
从本部矿井到陕蒙基地,再到澳洲基地,各级党组织高擎“抓好党建是最大业绩”的大旗,融入中心、务实作为,交上了一份“党建答卷”。
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