风生水起逐浪高,总有巾帼立潮头。社会的每一步发展,都离不开女性的力量。但是随着我国经济社会的发展,社会结构阶层发生了深刻的变化,妇女思想政治工作也面临着新的挑战。做好新时代妇女思想政治引领工作,汇聚“半边天”力量,是摆在妇联组织面前的一门必修课。那么如何在新时代做好国有企业的妇女思想工作,充分发挥半边天的作用,成为时代课题。本文就以上问题进行探讨,与大家共勉。
一、与时俱进以人为本,推动妇女工作全面发展
新形势下的思想治工作要根据环境、对象、任务、内容的变化,有针对性地选择方式方法,结合新时期女职工的发展实际情况,加强女职工政治意识、大局意识、创新意识、责任意识、服务意识,树立全面、协调、可持续的发展观,坚持以人为本,使单位与职工之间建立起民主、平等、团结、友爱的新型关系,强调关心人、爱护人、尊重人、理解人、信任人,用真诚的情感打动人,让女职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感,创造和谐的工作环境,使思想政治工作充满生机和活力,为经济社会的发展提供精神动力。
二、加强女职工组织建设和干部培训,增强女职工的战斗力
在女职工中间培养选拔女干部,抓好女职工干部的配备,健全女职工委员会,配备专兼职女工干部,把热爱女职工工作、素质高、年富力强的女干部充实到女职工工作岗位上来,使女职工的权利得到有效的维护。积极研究和探索新时期工会女职工工作的新路子。引导女职工干部确立竞争意识、借势意识,善于联合和借助社会力量,抓住机遇,发展自己。女工干部应认清形势,明确任务,增强使命感和紧迫感。能自觉珍惜机遇,以政绩、能力和良好的人格去赢得组织的信任和群众的拥护。关心女工干部的工作和生活,落实好女工干部的待遇,充分调动和激发女职工干部的积极性、创造性,使她们始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,动员组织女职工投身经济建设主战场,为国企经济的腾飞和发展作出新的贡献。
三、维护女职工的合法权益,发挥女职工的积极作用
女职工干部带头做促进先进生产力发展的组织者,做先进文化的传播者,坚持用发展的思维、办法和成果解决女职工遇到的困难和问题,支持和参与改革,加大维护女职工的合法权益的监督力度,更好地代表和维护妇女权益,通过维护女职工的权益促进女职工的发展。为职工提供多层次、全方位的服务,满足职工日益增长的精神文化需求,使思想政治工作的手段现代化、形式多样化,并具备思想性、科学性、趣味性、娱乐性的特点,使思想政治工作生动活泼、贴近群众、深入人心。
四、积极组织开展有益于女职工身心健康的活动
国企党组织、工会、妇联应大力普及女性健康知识、关心女职工身心健康,组织女员工进行妇科定期普查,积极帮助女职工增强自我保护和自我保健意识,提高女职工的身心健康水平。每年组织开展一些文体娱乐活动,活动形式各有特色,内容不断丰富,重视满足女职工精神需求,通过举办各种文体活动,活跃业余文化生活,展示女职工朝气蓬勃的精神、健康的体魄和多姿的风采。
五、创新妇女思想工作的方式方法,拓宽宣传渠道
深化媒体融合,发挥媒体不同优势,加强网上舆论管理,掌握网上引领主动权,做大做强主流舆论,打造线上线下互补、多层次广覆盖的强大思想政治引领舆论场。拓展平台创新载体,打造更多接地气的精品活动,用妇女喜闻乐见的方式,把推动思想政治引领工作往深里走、往实里走、往妇女群众心里走。立足社区和家庭,推动社会主义核心价值观在社区在家庭落细落小落实。
六、建立妇女思想动态调度引领机制
根据不同群体情况进行分层分类引领和联系服务。促进多部门合作机制,进一步整合部门资源共同做好思想政治引领工作。深化直接联系机制,发挥团体会员和各级妇联执委的作用,调动运用社会组织的力量,拓展联系妇女的渠道。建立效果评估机制,对引领的成效和问题进行自评或第三方实时评估,及时跟进措施。建立危机干预机制,及时研判舆情,增强敏锐性,提高鉴别力和危机干预能力。建立交流培训机制,增强妇联干部和志愿者的引领能力。
要把思想政治引领贯穿于妇联开展的各种活动,引导妇女增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。这是我们在新起点上更高标准、更高水平做好新时代妇女思想政治引领工作的根本遵循。我们要坚持和加强党的全面领导,把党的路线方针政策和决策部署贯彻落实到妇女思想政治引领工作的全过程各方面,坚持用党的创新理论教育妇女群众,用社会主义核心价值观引领妇女群众,帮助妇女群众把稳思想之舵,夯实信仰之基,把广大妇女团结凝聚在党的周围。坚持与时俱进,适应新形势、研究新问题,积极探索思想政治工作的创新途径,永葆妇女思想政治工作的生机与活力,努力开创新时代妇女思想政治引领工作的新局面。
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