国有企业党支部建设是党组织建设的核心,党支部担负着把党的路线、方针、政策落到实处,团结和带领全体员工为不断提高企业效益,实现可持续发展的重要责任,其工作质量决定了国有企业党组织是否有向心力、创新力和凝聚力。如何加强新形势下基层党支部建设值得认真研究和思考。
一、强化学习教育,打造过硬党员队伍
严抓党员学习教育,全面提升党员素养。从增强党员教育的针对性、实效性出发,把党性教育和技能提升相融合,采取了菜单式选学、订单式培训等方式,建立“党建电子书库”“线上测试题库”,按照“缺什么、补什么”的原则,实施订单式培训,补齐短板,解决本领恐慌。同时,利用QQ群、微信群、灯塔在线“每日一推”,让党员随时随地接受党性教育,增强党员党性意识。实施党员结对帮扶机制,引领青工成长成才。通过“支部搭台、技术传艺”活动,开展师带徒、一带一结对子等方式,营造“主动学、现场学、比着学”的良好氛围,全面提升支部党员的综合素养。
二、推进“双细胞”工程,激活党小组内在动力
按照支部建在连上的原则,将党建工作向基层延伸拓展,把党小组建在班组上,实施党小组+班组的“双细胞”工程,通过对党员、骨干、班次进行适当调整,消除“零党员班组”,做到党小组长和一线生产班组长交叉任职,充分发挥党小组的政治功能和服务功能,实现党小组和生产班组整体工作的有机融合,激活党建微细胞。组织党小组内开展“微党课”“微讨论”“微心得”等活动,激发党小组的活力和动力。
三、融入中心工作,促进生产能效提升
对于国有企业基层党支部来说,融入中心工作,促进生产能效的提升是基本原则。要把党建工作与生产经营工作同布置、同检查、同考核,联合开展党组织活动,把党建工作融入生产日常。将“三会一课”与党小组会、支部委员会相融合,会上不仅学习党的理论知识,研究党的工作,还要将生产经营中发现的新情况、新问题加以剖析、研究。并组织查找、分析,制定有效措施解决生产实际问题。党支部要采取支委包片、党小组长包班、党员包岗等工作方法,引导党员立足岗位,做安全生产的引领者、规章制度的维护者、生产设备的呵护者、业务技能的传授者,发挥党员的先锋模范引领作用,凝聚全员工作合力,全面提升生产能效。另外,党支部要提升服务群众意识,做实职工“关心关爱”工作,定期走访慰问群众,精准帮扶困难职工,关心关爱青工成长成才,全力打造党员与群众之间横到边纵到底的网格化新格局。
综上所述,要做好国有企业基层党支部工作,须重点加强党员队伍建设,进一步激发党小组的内生动力,与生产经营工作相融共生,切实增强基层支部的战斗力,为国有企业做大做强提供可靠的组织保障。
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