崇尚“干事”精神,在国企党建工作新征程上奋力担当作为

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崇尚“干事”精神,在国企党建工作新征程上奋力担当作为

山东能源兖矿能源赵楼煤矿赵楠

2023年08月26日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　近期,拜读了山东能源党委书记董事长李伟推荐的《共享机制》《百年变局下的中国经济》两本书,开阔了眼界、增长了见识,放眼“十四五”,在驶向“高质量发展一流能源企业集团”目标的海面上,山东能源这艘巨轮也在不断变化。只有清醒认识发展方位,精准把握发展大势,才能锚定前进方向,更好践行历史使命。
　　一、展望新征程,勇担新使命,我们信心十足
　　赵楼煤矿依托位列2022年世界500强第69位、中国企业500强第23位、中国能源集团(企业)500强第5位的山东能源集团这一坚强后盾,有应对复杂地质条件、高效组织生产的“好措施”,有管理精细、企业文化底蕴深厚的“软实力”,有不畏艰险、作风硬朗、锐意进取的“铁队伍”,有盈利能力已经迈入兖矿能源本部矿井前列的“硬资本”,还有智能化、标准化突飞猛进的“新格局”。审时度势,坚定不移做好自己的事情,“七个阳光”新赵楼创建前景可期,四型”示范矿井建设前途光明。这是我们定力和底气所在,也是我们的决心和信心所在。
　　二、崇尚“干事”,推动矿井高质量发展
　　“道虽迩,不行不至；事虽小,不为不成。”
　　干事,实干,是我们党的优良传统。习近平总书记多次强调,“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的”。离开实干,再漂亮的口号也是空中楼阁,再宏伟的规划也是镜花水月。“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”“只表态、不表率”“只说不做唱高调”等等,都是形式主义、官僚主义的典型表现,历来为职工群众所厌恶,对推动工作更是有百害而无一利。
　　当前,矿井转型进入深水区,改革进入攻坚期,发展进入关键期,挑战更加严峻,矛盾更加复杂。唯有以更大的政治勇气和智慧,以更加扎实、深入、细致的作风,笃定逢山开路、遇水架桥的干事决心,砥砺滚石上山、爬坡过坎的实干意志,才能冲破思想观念的障碍、突破利益固化的羁绊,才能啃下硬骨头,将蓝图变成现实。
　　三、崇尚“干事”,想干事是前提
　　想干事的人,永远在找方法；不想干事的人,总是在找理由。
　　人在事上练,刀在石上磨。党员干部发自内心地“想干事”,是事业心、责任感的体现,是有理想、有追求的反映。只有从主观上“想干事”,才能远离推诿、敷衍、塞责、摆花架子,才能把本职岗位作为干事创业的舞台,把组织的信任、领导的希望、群众的期待转化成履职尽责的具体行动。
　　在助力矿井高质量发展过程中,要坚决拒绝“佛系”“躺平”,勇当开路先锋,争当事业闯将,切实把个人奋斗目标融入两级集团和矿井“十四五”发展规划,在工作实践中担责于身、履责于行。正确认识和深刻剖析工作中存在的不足,紧跟两级集团各项工作部署,珍惜大好局面、珍惜工作岗位、保持清醒头脑、保持战略定力,以务实的作风、求实的态度、实干的行动,把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注在发展上,奋力续写“七个阳光”新赵楼发展新篇章。
　　四、崇尚“干事”,能干事是能力
　　“绳短不能汲深井,浅水难以负大舟。”面对当前转型发展中的各种新情况、新问题、新矛盾,没有高素质、好把式、真功夫,是干不了事的。有想干事的自觉,还要有能干事的本事。能干事是能力和素质的体现。能干事,就要着力锤炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,不断提高干事的能力。
　　特别是当前,在推动煤炭和新能源优化组合、既要保障能源安全又要推动绿色低碳转型发展的大背景下,我们要立足以煤为主的基本国情,找准企业发展的痛点、堵点、难点、焦点,从小事做起,从细处谋划,勤于实践,统筹抓好安全管理、生产组织、成本管控、效率提升、党建引领等各项工作,解痛点、通堵点、破难点、化焦点,最终赢得主动、赢得优势、赢得未来。
　　五、崇尚“干事”,干成事是目标
　　干成事是一种结果导向,体现的是“咬定青山不放松”的决心和魄力。做任何事情,万万不能止于“做了”,而要坚持“做好、做成”。“做了”,仅仅停留在做的表面,不问质量,不看效果,不管是否达到最终目的；“做好、做成”,就是要讲时间、讲标准、讲质量、讲实效。
　　事不在大,在于实。“干成事”这一结果的背后,是极端负责的工作态度和锲而不舍的执着精神。只有踏踏实实、认认真真、凭良心办事、靠成绩说话的人,只有对工作负责、对事业负责、对企业负责的人,才能干成事。
　　六、崇尚“干事”,不出事是底线
　　干事是最根本的职责,干净是最起码的准则,干成事还不出事,是必须坚守的底线,是做人的立身之本、做事的思想根基,更是对党员干部最起码的政治要求。必须坚定正确的政治方向,怀着如临深渊、如履薄冰的心态,秉公办事、廉洁用权,常常“三省吾身”,切实做到清白做人、干净做事。
　　走好新时代的奋斗路,实干是最响亮的语言,行动是最有力的证明。扎实营造公平正派、积极向上的干事氛围,让实绩成为指挥棒,让干事者有舞台,让干成事者有更大舞台,让不愿干事、不能成事者切实感受到压力,从而使“想干事、能干事、干成事、不出事”成为最大导向,引导激励全矿干部职工坚定信心、埋头苦干、同心同德、奋勇前进,以创建“七个阳光”新赵楼、“四型”矿井的实绩实效,为两级集团加快战略转型、建设世界一流企业贡献赵楼力量。

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