国有企业作为国民经济的“定盘星”和“压舱石”,其基层党组织建设的重要性愈发凸显。基层党组织不仅是党的全部工作和战斗力的基础,更是推动国有企业高质量发展、实现“两个一百年”奋斗目标的坚强战斗堡垒。然而,当前国有企业基层党组织建设仍面临一些挑战,如组织设置不够科学、党员管理不够严格、活动开展不够经常等。因此,创新基层党组织建设方法,提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,成为新时代背景下国有企业基层党组织建设的迫切任务。
一、新时代国有企业基层党组织建设的现状分析
(一)组织设置与新时代发展要求存在差距。部分国有企业基层党组织仍采用传统的组织设置模式,未能根据新时代企业发展实际和党员分布情况进行科学调整。这导致基层党组织在覆盖面上存在盲区,党员管理存在漏洞,难以有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用。
(二)党员管理机制有待完善。在党员管理方面,一些国有企业基层党组织存在管理松散、监督不力的问题。部分党员党性观念淡化,组织纪律性不强,这不仅影响了基层党组织的整体形象,也削弱了党组织的凝聚力和战斗力。
(三)活动开展缺乏创新与活力。部分国有企业基层党组织在活动开展上缺乏创新,形式单一、内容枯燥,难以吸引党员的积极参与。这导致基层党组织活动的效果不佳,党员参与度不高,党组织的凝聚力和战斗力受到一定程度的影响。
二、新时代创新国有企业基层党组织建设的方式方法
(一)优化组织设置,提升组织效能。针对组织设置不够科学的问题,国有企业应根据新时代企业发展实际和党员分布情况,对基层党组织的组织设置进行优化调整。通过调整组织架构、完善组织体系、扩大组织覆盖等方式,使基层党组织更加贴近实际、贴近群众,更好地发挥战斗堡垒作用。同时,加强基层党组织领导班子建设,选拔政治素质高、业务能力强、群众基础好的党员担任基层党组织负责人,提升基层党组织的组织力和领导力。
(二)健全党员管理机制,强化党员教育监督。为解决党员管理不够严格的问题,国有企业应完善党员管理机制,加强党员教育、管理和监督。建立健全党员学习制度,定期组织党员学习党的理论、方针政策和业务知识,提升党员的党性观念和业务素质。完善党员考核机制,将党员的日常表现、工作业绩等纳入考核范围,激励党员发挥先锋模范作用。同时,加强党员纪律教育,对违反党纪党规的党员进行严肃处理,确保党员队伍的纯洁性和先进性。
(三)创新活动形式,激发党组织活力。为改变活动开展形式单一、缺乏创新的问题,国有企业应创新基层党组织活动形式和内容。通过开展主题党日、党员志愿服务、文化体育活动等丰富多彩的活动,增强党组织的吸引力和凝聚力。同时,结合企业实际和党员需求,开展具有针对性的培训和教育活动,提升党员的业务能力和综合素质。此外,还可以利用新媒体技术开展线上活动,拓宽活动渠道和形式,提高活动参与度和效果。
(四)强化信息化手段应用,提升工作效率。在新时代背景下,国有企业应充分利用信息化手段加强基层党组织建设。建设基层党组织信息化平台,实现党员信息的在线管理、活动信息的实时发布、学习资源的共享等功能,提升基层党组织工作的效率和质量。利用新媒体技术开展党员教育和宣传工作,扩大基层党组织的影响力和覆盖面。通过信息化手段的运用,推动基层党组织建设与时俱进、创新发展。
(五)深化企业文化与党建融合,提升党组织影响力。国有企业基层党组织建设应与企业文化建设相结合,通过深化党建与企业文化的融合,提升党组织的影响力和凝聚力。基层党组织应积极参与企业文化建设活动,将党的理念、价值观融入企业文化中,推动企业文化的健康发展。同时,通过宣传先进典型、弘扬企业精神等方式,展示基层党组织的良好形象和积极作为,增强党员对党组织的认同感和归属感。
三、加强制度建设与保障机制
(一)完善基层党组织工作制度。包括制定详细而全面的基层党组织工作职责、工作流程和考核标准。通过明确工作职责,可以使基层党组织成员清楚自己的任务和目标,从而有针对性地开展工作。通过规范工作流程,可以确保基层党组织工作的有序进行,减少工作中的混乱和错误。通过设定明确的考核标准,可以激励基层党组织成员积极履行职责,提高工作效率。
(二)建立健全基层党组织建设保障机制。经费保障是基层党组织开展工作的物质基础,应确保基层党组织有足够的经费支持,以满足其正常运转和开展活动的需要。人员保障则是确保基层党组织有足够的人力资源,包括选拔和培养优秀的基层党组织书记和党务工作者,为他们提供必要的培训和发展机会。场地保障则是为基层党组织提供适宜的办公和活动场所,确保其工作环境的舒适和便利。
(三)加强对基层党组织建设工作的监督和检查。通过定期的监督和检查,可以及时发现基层党组织建设工作中存在的问题和不足,并采取有效措施进行整改。这不仅可以保证基层党组织建设工作的质量和效果,还可以增强党员对基层党组织工作的信任和支持。
此外,随着时代的发展和形势的变化,基层党组织建设面临新的挑战和机遇。国有企业应紧密结合实际,灵活运用各种资源和手段,积极探索和创新制度建设与保障机制的新模式和新方法,以适应时代发展,发挥更好的作用。
四、结论
新时代背景下,创新国有企业基层党组织建设方式方法具有重要意义。通过优化组织设置、健全党员管理机制、创新活动形式、强化信息化手段应用以及深化企业文化与党建融合等措施,可以有效提升基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,为国有企业在新时代下实现高质量发展提供坚强的组织保障。国有企业基层党组织应不断适应新时代发展要求,积极探索创新路径和方法,推动基层党组织建设迈上新台阶。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
