时间,是治愈一切的良药。
对山东新星集团有限公司(下称新星集团)而言,更是如此。
2022年2月7日,新星集团党委书记、董事局主席魏心东因病去世,享年66岁。自此,总部位于淄博市淄川区的这家山东商贸流通龙头企业,便痛失了自己引以为傲的灵魂人物。
发端于淄川购销总部的新星集团,经过三十多年发展,如今已成为淄博本土最大的商贸流通企业。魏心东的离世,意味着淄博一代商业传奇落幕,同时,也不可避免地给新星集团带来了不小冲击。
而在魏心东去世两年多后,2024年4月19日,新星集团官方微信公众号发布消息:新星集团魏心东创业馆正式落成。
逝者已矣,生者坚强。
离开魏心东两年多的日子里,新星集团到底经历了怎么样的变化?
李超 寇文奇 淄博报道
传承
暮春至,万物生。
4月19日,正值春季的最后一个节气——谷雨,新星集团魏心东创业馆正式落成。当日上午,新星集团为之举行了“隆重而简朴”的启用仪式,以此向这位创业者、奋斗者致敬。
根据新星集团披露的消息,淄博市委常委、统战部部长盖卫星,淄博市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记吕红星,淄川区委书记程勤等市、区官方代表,以及新星集团董事长陈福珍、集团职工代表共60余人参加了当天的落成仪式。盖卫星与陈福珍共同为魏心东创业馆揭牌。
公开资料显示,魏心东生前系全国优秀党务工作者、全国劳动模范、全国爱国拥军模范,更是淄博企业界的一面旗帜。从出席上述落成仪式的阵容,足以看出魏心东在淄博的地位。
记者获知,魏心东创业馆包括“在磨难中成长”“在艰苦中创业”等八个部分,以丰富的展陈内容,生动讲述了魏心东的信仰信念、奋斗精神和奉献境界,以及其带领新星集团从无到有、从小到大的创业历程。
“集团本着隆重而简朴的原则组织了这次落成仪式,茅台集团、海尔集团、海信集团等企业高层也将陆续前来参观。”新星集团一高管告诉记者。
值得注意的是,魏心东遗孀、新星集团董事长陈福珍在落成仪式上表示,新星集团将传承魏心东的奋斗精神,越是困难越向前,“传承创美、转调创新、高质创效”,用情为广大消费者提供优质服务,把欢乐带给千家万户……
在新星集团内部看来,魏心东创业馆是对魏心东精神的传承,也是一个展示新星发展史与精神文化的平台,更是激励集团广大干部职工和企业发展的教科书与精神动力。
不可否认,魏心东是新星集团无可替代的灵魂人物,且新星已经深深打上了魏心东的烙印,从最初的供销社发展到如今淄博本土最大的商贸流通企业,魏心东功不可没。尤其是其严厉的管理和拼搏精神,在一定程度上成就了新星集团,也成为淄博企业界的传奇。
记者发现,魏心东去世后,在新星集团组织的官方活动中,就多次提到传承魏心东精神。
那么,魏心东精神的实质是什么?
新星集团在4月19日启用仪式的官方报道中提到,出席仪式的领导希望新星集团继续发扬敢闯敢试敢干和甘于奉献、不怕牺牲的精神,为推动商贸流通业的高质量发展作出新的更大贡献。
上述“敢闯敢试敢干和甘于奉献、不怕牺牲”的说法,正是对魏心东精神最准确的阐释。
变革
任何一家公司失去灵魂人物,内部都会不可避免地经历一个阶段的动荡。
这种情况下,新的领导者只有在逆境中保持希望,才能在动荡中寻找到新的发展方向,并带领企业走向新生。
在新星集团内部看来,尽管魏心东已经离开新星集团两年,但他的精神和威信仍在。不过,到目前为止,魏心东的业务能力和市场敏感度,新星集团尚无人能够代替。
因此,两年多以来,新星集团不仅要面对魏心东离去后的管理空白,还要面对整个集团管理和运营的压力。
管理层稳定,事业就能稳住。事实上,魏心东去世后,新星集团就经历了一系列人事变动。
首先,魏心东遗孀陈福珍,成为新星集团法人并接任董事长。一直未参与管理的陈福珍走至前台后,新星集团股东随之变更,陈福珍及儿子魏庆进入大股东名单。
天眼查显示,目前,陈福珍是新星集团第一大股东,占股45.958%；叶艳丽为第二大股东,占股19.125%；魏心东的大儿子魏庆系第三大股东,占股7.8333%。
来自新星集团官网的消息显示,2022年2月28日至3月2日,时任淄博市副市长、淄川区委书记田兵兵在新星集团董事长陈福珍、总经理叶艳丽的陪同下赴贵州茅台集团招商考察。
当年8月8日,汾酒山东省区总经理到访新星集团,叶艳丽首次以新星集团首席执行官的身份陪同相关活动。
不过,在此后新星集团的官方报道中,便未再出现叶艳丽的名字。
随后的2022年10月13日,新星集团召开誓师大会,董事长陈福珍、新星物流中心党总支书记石莹,新星家电商厦党总支书记张君、首席财务官张桂红,首席风险官殷衍彪、首席行政官吕允城出席会议。
这是新星集团新管理层首次在公司报道中集体亮相。从现场座次看,陈福珍位居中间,左右两边分别是新星物流中心党总支书记石莹和新星家电商厦党总支书记张君。
一年之后的2023年10月9日,新星集团2023年第二期“新之星”培训班开班,集团党委副书记、首席执行官吕允城转达董事长陈福珍对新学员的寄语。
这是吕允城首次以新星集团首席执行官的身份参加活动。此前他的身份是新星集团党委副书记、首席行政官。
就此,新星集团内部调整基本完成,新的管理层在主营业务和企业发展上开始发力。
魏心东去世后,他的两个儿子魏庆、魏国鲜有公开露面,二儿子魏国甚至没有出现在集团股东名单中。内部人士告诉记者,目前两人并未实际参与到公司经营中。
值得注意的是,陈福珍2023年在新星集团内部会议上提出了“传承创美、转调创新、高质创效”的工作思路。新星集团内部人士告诉记者,陈福珍此举,意在以魏心东精神为指引,带领公司开启新的创业征程。
发力
变革与发展,实现同频共振。
近年来,国家把促进消费放在高质量发展的重要位置,而酒水和家电是消费的重要领域,新星集团成为当地促消费的主力军。
为此,新星集团仅2023年就发放600万元消费券,还建设新星乡镇商贸中心,在全省名列第一。茅台物流全国首家省外分拨点落户海尔新星物流公路港,新星电商在天猫、京东、苏宁第三方电商平台开设网上专营店,2023年销售突破4.5亿元。
离开魏心东的日子,新星集团可谓稳住了阵脚。
可以肯定的是,陈福珍带领下的新星集团,给外界带来不少惊喜,这既是魏心东精神接续传承的表现,也是全体新星人努力拼搏的结果。
如今外部挑战不断增加,内部变革继续推进,这些都给新星集团的发展带来不确定性。
当下,国内白酒消费出现疲软,茅台、五粮液等头部酒企也纷纷开始转型。此外,各大白酒企业自建电商渠道,网络成为白酒消费的重要渠道。新星集团最重要、最为依赖的酒水板块同样面临发展困境。
另一方面,区域商超面临国内大型连锁商超的竞争,也面临网络购物的挤压,自身管理和后备人才等方面存在短板,这都成为区域商超的挑战。
事实上,近年来新星集团一直在转型。
新星集团开启了“三个转型升级”即由线下经营向电商协同转型、由商贸物流向金融物流转型、由单一配送向共同配送转型,涉足汽车销售、金融、酒店、房地产等产业。
上述探索,成效似乎并不明显。
此后,新星集团砍掉了多个产业,重新回归主业。
记者看来,新星集团更大的发展困境,来自于管理人才的断层,以及魏心东留下的精神遗产和企业文化在多大和多深的层面上能得到延续。
当前,新星集团最需要的,是一个稳定且明确的管理团队和明确的发展方向。
新星集团与国内一些企业面临同样的难题:即“创一代”离去后,企业将去向何方?
“魏心东们”抓住时代红利,打拼成功。如今民营企业迎来“二代接班潮”。对企业来说,是家族接班还是聘请职业经理人,是个两难的选择。
以鲁冠球为例,他去世后儿子鲁伟鼎接班,保证了平稳过渡。在此之前,鲁伟鼎已经在企业工作25年,鲁冠球为他进行了周密的路径规划和制度安排。
从淄博来看,鲁泰纺织、山东赫达、金城医药等企业顺利完成接班。这些“企二代们”在接班前,已经参与企业管理多年,能够做到无缝衔接。
然而,新星集团面对的情况更加复杂。当下,新星集团迫切需要一位强力的领路人。
乐观的是,魏心东精神遗产还在,企业团队骨干还在,新星集团发展基础还在。
一系列的调整和变革之后,面对激烈的市场竞争,接下来新星集团究竟会有怎样的突破?
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
