在新时代背景下,企业面临着日益激烈的市场竞争和复杂多变的发展环境。党建工作作为企业发展的重要政治保障,与生产经营的有效融合对于企业提升核心竞争力、实现可持续发展具有关键作用。将党建工作的政治优势转化为企业发展优势,能够激发员工的积极性和创造力,促进企业在生产、管理、创新等各方面取得新突破。
一、践悟知行共学思,铸魂赋能转作风
深化思想教育,是促进理论与实践协同共进的核心要素。坚持把“三会一课”制度作为抓好党员教育管理的基本制度和重要措施,每年年初制订理论学习计划,以规范化、常态化、实效化促进党员教育提质增效。创新工作方式,将理论学习有效融入实践工作中,通过开展党员志愿服务进社区、党建共建联建、沉浸式红色研学、转业军人爱国主义教育讲座等举措,坚持精准、集约、高效,提高“六种能力”,打造精品“主题党日”。同时,用好“灯塔-党建在线”“学习强国”等线上平台资源,结合实际需求,精心选配设置课程内容,制定线上学习计划,真正打破党员学习时空限制,把学习抓在经常、融入日常。
二、党建领航促融合,聚力攻坚谋发展
强化党建引领,是推进党建与生产经营融合发展的有力抓手。通过组建党员攻坚小组、党员突击队,把党建工作贯穿于企业治理的全过程。围绕安全生产,党员带头筑牢防线,让“安全第一”的理念落地生根；聚焦供热服务,党员主动下沉一线,用暖心举措架起党群“连心桥”；紧盯项目落地,党员牵头挂图作战,推动重点任务早见效、见实效；狠抓作风建设,党员带头正风肃纪,营造风清气正的干事氛围。通过多维度协同发力,真正实现关键岗位有党员、项目攻关有党员、危急时刻有党员。
三、党员带头齐奋进,奋楫扬帆启新程
实现全员提升,是推进党建融合发展的有效途径。让思想作风技术过硬的优秀党员作为入党积极分子培养人、发展对象入党介绍人、优秀青年职工带头人,与他们结对子,在思想层面,利用班前10分钟开展“微党课”,分享党的先进理论知识与奋斗精神,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念；在技术领域,组织技能培训、岗位练兵、技术比武等活动,手把手传授经验与技巧,助力他们攻克技术难题,提升业务能力；在综合素质培养上,鼓励参与各类团队建设、志愿服务、文化活动,全面提升沟通协作、组织协调等能力。通过优秀党员“带积极分子、带团员青年、带业务骨干”,带动广大职工提升能力、强化素质、精通业务,凝聚起强大力量,实现“从党员到全员”传动式提升。
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