齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 张夫稳
12日上午,全市精神文明建设表彰大会召开。市城市管理局市容管理科科长高道俊获评创建全国文明城市先进个人,现场接受表彰。
“作为城管战线的一员老兵,深感荣幸、十分激动。”高道俊说,荣誉属于全体城管队员、市政管理人员、园林工作人员和环卫工人,大家是创城主力军、突击队,“在大家共同努力下,影响带动广大市民群众,共同参与、共同支持创城,才汇聚成人人彬彬有礼、处处干干净净的大氛围、大环境。”
跑遍城区角角落落
城管局是地地道道的创城“大户”,创城工作纷繁复杂,如何有力落子?需要的是绣花般的细心、耐心、巧心。
作为城管局的一名“老兵”,高道俊和队员们天天跑辖区,穿街巷,走遍了济宁城区的角角落落,哪里有难点问题,哪里有焦点问题,都装在了他心里。“别管是大街小巷、主次干道,济宁城区哪个点位上有问题,老高都清清楚楚,张口就来,是个活地图。”市城市管理局党组书记、局长徐兴华说。
实现城市精细化管理,标准化是前提和基础,必须先明确标准,制定导则,才能绣出美好图画。创城期间,高道俊牵头制定了各类导则、规范30余份,制定印发各类方案、通知110余份,为城管创城工作提供了重要遵循。
军人出身干事认真
“老高是个从来不推活的人,只要是交给他的任务,不管分内分外、急难险重,他都能完成好,有着落、有回音。”市创城办负责人曾这样评价。
军人出身的高道俊做事“认真较真”。城区健康路曾有一位占道经营多年的摊贩,拒绝服从城市管理,是个“老大难”问题。“我和辖区大队,多次上门拜访,劝服商贩收起了摊子,搬进了室内经营。”
创城期间,高道俊提出城管局全员包保巡查机制,将市管道路两侧98公里的管理区域划分为26段,162片,实行片到点、点到岗1100余人全员包保,按照路到段、段到片、片到岗的要求,构建路长、段长、片长、包保人员四级责任体系,构建了人人肩上有担子、人人心中有责任的工作格局。
亏欠小家呵护大家
高道俊的妻子一直体弱多病、免疫力差,儿子去年参加高考,学业紧张。“我不是没考虑过家庭困难,但创城工作总得有人干吧,何况我们市容管理科任务最重,我绝对不能逃避困难。”高道俊咬牙坚持,当天工作没完成那就加班干,常常熬到深夜才回家。
工作繁重的高道俊顾不上帮助妻子做家务,给儿子辅导功课。高道俊说,他也心存愧疚,“好在家人能理解和支持。”在他辛勤努力下,城管系统在创城工作中从未耽误过任何事情、从未出现一次差错。
城管局的同事朱然评价高道俊是“铁人”“工作狂”“眼里都是活”。高道俊却说,“一座城市,就像一个家,家里的卫生还得经常打扫打扫呢,城市客厅也需要用心维护,干净整洁,让我们的家人们有更多城市家庭的认同。”
便民利民频获表彰
每年夏季到来前,高道俊都组织提前谋划印制西瓜地图,把临时西瓜销售点位置、布局印制在一张八开大的手册上,发至市民群众手中,不仅疏导了瓜农有序经营,更为市民群众提供了便利、舒适的消费环境。
济宁城管的“西瓜地图”“便民信息张贴栏”“新闻阅报栏”,不仅为夜市经济保驾护航,还实现了管理前置利民便民。突出的业绩、勤政务实的工作也得到了组织的肯定,2017年至2020年,高道俊连续四年被济宁市委、市政府授予创建全国文明城市先进个人。
谈及创城成功后的常态长效保持,高道俊说,自己和同事们将按照立体化、网格化、定格式管理要求,建立“标准、空间、时间”三维管理模式,让创城成果惠及更多群众。
高道俊和同事在创城一线。
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