室外淡雅恬静的梧桐花悄然怒放,室内临邑中行的青年员工正在挑灯夜战苦练技能,以实际行动践行“新岗位、新技能、新辉煌”技能大练兵活动。
提高站位,做好后勤保障
工欲善其事,必先利其器。临邑中行将员工年度技能达标列为“一把手”工程,成立以支行行长为组长,副行长为副组长,部门主任为成员的岗位练兵服务小组,为员工岗位练兵提供专用场所、充足的练功设备,对路途较远的临盘中行员工安排专车接送、为员工准备可口的加班餐等全方位的后勤保障,让员工安心、放心、充满信心地投入到技能训练中。
统一思想,强化过程引导
上下同心,其利断金。支行多次召开达标工作专题会议,让员工正确认识专业技能与员工岗位成才、业务可持续发展三者之间相互促进的关系,将员工思想统一到达标工作部署上来。支行制定了《支行年度技能达标工作实施方案》,采取集中练习和自行练习两种练兵方式,建立业务技能训练积分统计表,针对员工日常训练成绩进行排名。综合管理部每周、每月对达标情况进行通报,每月进行总结、表彰,评先树优补强短板,将员工技能达标成绩与年度绩效考核挂钩,通过正负激励,激发员工岗位练兵的活力。
树立标杆,掀起练兵高潮
聚沙成塔,积水成渊。临邑中行在争当技能标兵方面有着优良的传承,先后涌现出了总、省、市行技能竞赛优秀选手,他们技能过硬,理论经验丰富。支行充分发挥榜样力量和人才资源优势,持续开展优秀技能选手传帮带活动,一对一的帮扶指导,实现共同进步。支行定期开展内部技能PK赛,逐步形成部门与员工之间比学赶帮超的浓厚氛围,使员工不断在模拟比赛中取长补短,积累实战经验,提升技能。
春华秋实,锲而不舍的临邑中行人正把每周、每月、每季度都作为技能练兵新起点,他们以人人争当技能标杆,个个争做技能工匠的精神勤学苦练,以过硬的综合素质服务客户、服务发展。
(朱庆波)
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