摘要:经过长期努力,中国特色社会主义进入了新时代。当前,百年变局和世纪疫情交织叠加,世界进入动荡变革期,不稳定性不确定性显著上升,思想政治工作面临的新形势、新任务更加复杂,斗争和挑战更加严峻。在新的历史条件下,如何推动思想政治工作这一国有企业的特色优势不断守正创新,对充分发挥思想政治工作有力保障作用,推动国有企业持续发展壮大至关重要。
关键词:国有企业、思想政治工作、创新
思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,是革命和建设取得胜利的重要保证,更是一切工作的生命线。国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量,不断加强国有企业思想政治工作,是实施新时期党的建设伟大工程的重要内容,在国有企业各项工作中居于核心位置、发挥关键作用。
一、国有企业思想政治工作的重要性
(一)指引正确的政治方向。我们党历来重视思想政治工作,不论是革命战争年代,还是建设、改革时期,再到进入新时代,思想政治工作始终是凝聚力量、推动进步的强劲引擎。当前,国有企业把思想政治工作放在重要位置,用正确思想武装干部职工头脑作为重要任务,贯穿到企业改革发展稳定各项工作,见效于领导班子、党员干部、职工群众等各个层面,引导广大干部职工站在中华民族伟大复兴的战略高度,看待发展壮大国有经济的重要性,认清中国特色现代国有企业制度的优势,真正树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
(二)提供强大的精神动力。船的力量在帆上,人的力量在心上。思想政治工作的巨大作用,在于它能够帮助和引导干部职工坚持以国家政治安全和人民利益为重、以发展中国特色社会主义为本,不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,筑牢国有企业的“根”与“魂”,为企业发展奠定坚实的思想基础。深入细致的思想政治工作不仅能调动干部员工的积极性,还能鼓足他们的干劲,增强其对企业的认同感和责任感,有利于形成共识,增强企业的凝聚力和向心力。
(三)把准工作的着力重点。围绕中心、服务大局是国有企业的职责使命,只有服务好了党和国家工作大局,国有企业才能有为有位。新形势下,国有企业思想政治工作在围绕服务国家战略,满足人民日益增长的美好生活需要,解决发展不平衡不充分的历史性变革等方面作出了新贡献,推动深化供给侧结构性改革、加快建设创新型国家等重大部署在企业落地,真正做到了为中心工作助力、为全局工作添彩。
二、国有企业思想政治工作存在的问题
当前,国有企业思想政治工作亮点频现、成绩斐然,但在随着客观环境的发展变化,也出现了一些问题。
一是对思想政治工作的地位和作用认识模糊。部分国有企业内部存在对思想政治工作的地位和认识不够明确、不够重视的问题,未能从政治高度、全局高度、历史高度正确看待思想政治工作,未能充分认清思想政治工作对国有企业发展壮大所起到的关键作用。
二是优秀思想政治工作者较少。总体上看,思想政治工作者队伍的整体素质不高,工作能力不强,开展工作的思路及方法比较传统保守。部分企业缺乏科学完整的培训教育体系支撑,造成思想政治工作的完整性、系统性、连续性、针对性有所欠缺,效果不佳。客观上来看,思想政治工作者相对于其他业务板块人员,薪酬待遇不高,评优评先晋升机会较少,造成工作积极性、创造力以及忠诚度均相对不高。
三是思想政治工作形式化现象不容忽视。传统的思想政治工作过程中,相关人员随意使用资源以满足工作需求,这样的方式虽然能提高工作效率,但会造成成本的浪费。目前国企的产权愈加多样化,管理人员成为思想政治工作的管理者,以经济效益为主的管理一定程度上降低了思想政治工作的成效。
三、协同发力做好国有企业思想政治工作
国有企业要把思想政治工作作为经常性、基础性工作,从坚持党政齐抓共管、坚持务实创新、坚持从严治党三方面协同发力,探索做好国企思想政治工作的有效路径。
第一,坚持党政齐抓共管。国有企业思想政治工作是一项系统工程,需要党政各部门积极参与,形成合力。当前形势下,要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用,科学配置思想政治工作资源,把思想政治工作同生产经营、后勤保障、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来,形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管,以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。在这一过程中,既要坚持围绕中心、凝聚人心,努力找准思想政治工作与中心工作的结合点,还要坚持以人为本,强化思想引领、战略引领、行动引领,切实通过党政齐抓共管、各尽其责,形成全方位开展、全过程跟进、全员参与的思想政治工作格局。
第二,坚持务实创新。在思想政治工作中是否出实招、办实事,直接关系着思想政治工作能否为企业发展提供精神动力,更决定着企业思想政治工作的实际成效。因此,党组织必须坚持党管意识形态,紧紧围绕中心任务、生产经营和职工群众,增强“三种意识”。一是围绕中心任务,增强责任意识。各级党组织一定要把思想政治工作与企业中心任务紧密结合,依据中心任务确定思想政治工作的总体思路、工作重点和实际举措,把思想政治工作应有的作用发挥于决策前、落实在执行中、渗透到管理上。二是围绕生产经营,增强引导意识。思想政治工作要同生产经营结合贯通起来,着眼重点难点问题,增强工作针对性实效性,切实疏导职工情绪,激励职工干劲,为生产经营工作顺利推进铺路、搭桥。三是围绕职工群众,增强服务意识。基层职工工作在生产经营第一线,对完成生产任务和经营目标起着非常重要的作用。要把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓,既要关心其思想,也要关心其工作生活,要通过创新服务形式、丰富服务内容、增强服务功能,为职工解决工作生活中最现实、最关心、最直接的问题,切实把服务职工群众的工作做好。
第三,坚持从严治党。国有企业加强思想政治工作必须坚持从严治党,抓好责任落实,提高企业党组织建设科学化水平,从而促进思想政治工作的开展。一是抓实全面从严治党主体责任。各级党委要担当和落实好全面从严治党的主体责任,领导班子成员和各级领导干部要履行“一岗双责”,做到明责、履责、尽责。要高度重视建章立制,坚持目标导向和问题导向相结合,坚持制定和实施并重,使从严治党要求贯穿生产经营决策全过程。二是抓实党风廉政建设两个责任。落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。各级党委要负起自己的责任,把担子担起来、把职责履行好。纪委要落实好监督责任,打造完整链条,使每一个环节有效到位。三是抓实融入生产经营体制机制。党建工作只有从机制入手,与生产经营相结合,才能释放最大效能。要把党的领导融入企业治理各环节,把企业党组织内嵌到企业治理结构之中,通过健全领导机制、管理机制、创新机制,扩大党建工作效应,提升思想政治工作的影响力。
参考文献:
1.《探索做好国企思想政治工作的有效路径》(2020年6月9日《经济日报》)
2.《坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”》(2021年9月16日第18期《求是》杂志)
3.《把握企业思想政治工作主动权》(2022年5月10日《人民日报》)
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