摘要:
企业基层党建政工工作是确保企业健康、持续发展的重要基石。随着市场竞争的加剧和企业改革的深入,加强企业基层党建政工工作显得尤为重要。本文旨在探讨当前企业基层党建政工工作面临的挑战,并提出一系列加强措施,以期为企业党建工作提供有力支持。
关键词:企业；基层；党建；政工；措施
引言:
企业基层党建政工工作是企业党组织发挥政治核心作用、推动企业发展的重要途径。在新时期,企业面临诸多新挑战,如市场环境变化、员工思想多元化等,这些都对基层党建政工工作提出了新的要求。因此,加强企业基层党建政工工作,不仅是坚持党的领导、加强党的建设的必然要求,也是提升企业核心竞争力、实现高质量发展的必由之路。
一、企业基层党建政工工作面临的挑战
1、组织形式与用工形式的多样化
随着企业改革的深入,组织形式和用工形式日益多样化,这对构建覆盖全企业的网络化党组织体系提出了新要求。传统的党建模式难以适应这种变化,导致部分基层党组织弱化、虚化、边缘化问题突出。
2、意识形态领域的负面影响
在信息爆炸的时代,各种思潮交织碰撞,意识形态领域的负面影响对加强企业党员的教育提出了新的挑战。部分党员思想波动大,理想信念不坚定,影响了党组织的凝聚力和战斗力。
3、利益调整中的干群关系紧张
在企业改革过程中,利益调整不可避免,这往往导致干群关系紧张。如何密切联系群众,发挥党组织的桥梁和纽带作用,成为基层党建政工工作亟待解决的问题。
二、加强企业基层党建政工工作的措施
1、完善管理制度,优化执行系统
科学的管理制度是保证党建政工工作有序开展的重要前提。企业应完善内部管理制度,优化执行系统,确保党建工作有章可循、有据可查。具体而言,可以从以下几方面入手:
(1)制定科学的管理制度:根据企业实际情况,制定科学合理的党建管理制度,明确各级党组织的职责和权限,确保党建工作有序开展。
(2)完善考核奖惩机制:建立健全考核奖惩机制,将党建工作成效纳入绩效考核体系,对表现突出的党组织和个人给予表彰奖励,对玩忽职守者进行严肃处理。
(3)强化思想教育:加强对党员干部的思想教育,提高其政治素养和理论水平,增强其责任感和使命感。
2、实施头雁领航工程,提升党委领导力
企业基层党组织应实施头雁领航工程,提升党委领导力,确保党的领导融入企业生产经营各环节。具体措施包括:
(1)压实管党治党主体责任:明确各级党组织管党治党主体责任,细化责任清单事项,确保责任落实到人。
(2)健全决策制度:完善“三重一大”决策制度,确保重大事项决策科学民主。
(3)强化运行机制:健全以党委会、党建工作领导小组会、思想政治工作例会为主的运行机制,形成有部署、有检查、有考评的闭环格局。
3、实施固本强基工程,提升支部战斗力
党支部是企业基层党建工作的基础。实施固本强基工程,提升支部战斗力,是加强基层党建政工工作的关键。具体措施包括:
(1)发挥支部班子作用:推行支委工作清单化动态管理,提升工作计划性和科学性。
(2)加强党员教育管理:落实大抓基层鲜明导向,建立逢会必讲党建工作、必讲廉洁自律、必讲安全稳定“三必讲”机制。
(3)推进党建工作创新:以增强政治功能和组织功能为导向,结合实际守正创新,推进党史学习教育常态化长效化。
4、实施人才托举工程,提升队伍保障力
人才是企业发展的第一资源。实施人才托举工程,提升队伍保障力,是加强基层党建政工工作的重要保障。具体措施包括:
(1)加强干部队伍建设:以打造高素质专业化人才队伍为导向,形成培养梯队,注重青年人才培养。
(2)强化纪律建设:党组织要始终把纪律挺在前面,用“自身硬”的自我革命推进工作,保持党员队伍的先进性和纯洁性。
(3)推进监督上下贯通:加强监督职能协同,把权力关进制度“笼子”,不留“暗门”、不开“天窗”。
5、实施推动发展工程,提升党建与业务融合力
党建与业务深度融合是企业高质量发展的必然要求。实施推动发展工程,提升党建与业务融合力,是加强基层党建政工工作的重要途径。具体措施包括:
(1)创新“双融双促”模式:构建“1+3+N”党业融合模式,推动党建与业务在基层深度融合。
(2)形成“我为群众办实事”机制:与合理化建议紧密结合,全力为职工办实事办好事。
(3)推进党建品牌化建设:调动党政工团力量,提炼品牌名称与内涵,推动党建品牌与中心工作、思想政治工作、文化建设结合。
6、实施文化聚力工程,提升文化软实力
企业文化是企业发展的精神支柱。实施文化聚力工程,提升文化软实力,是加强基层党建政工工作的重要内容。具体措施包括:
(1)讲好企业故事:讲好企业故事是关键,需多维度挖掘提炼企业文化精髓,展现企业发展历程、价值观念及精神风貌。通过生动讲述,增强员工认同感,塑造企业形象,吸引更多人才。同时,创新传播方式,让企业文化深入人心,推动企业持续发展。
(2)强化企业宣传:紧扣文化时代特征,强化企业宣传,内聚合力,外树形象。
(3)履行社会责任:从行业共同价值观、行业使命高度,主动融入国家精神文明建设,展现企业责任担当。
三、结论
总之,加强企业基层党建政工工作,是企业健康、持续发展的重要保障。面对新挑战,企业应从完善管理制度、实施头雁领航工程、固本强基工程、人才托举工程、推动发展工程和文化聚力工程等方面入手,全面提升基层党建政工工作水平,为企业高质量发展提供坚强保证。通过不懈努力,企业将在新时代征程中不断开创党建工作新局面,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。
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