陈乃彰 威海报道
通讯员 夏丽萍
近年来,威海市总工会以“工人先锋”党建品牌为统领,秉持“党建带工建、工建促党建”理念,以“培育党建品牌、展示特色亮点、服务高质量发展”为主要内容,聚焦主责主业,主动担当作为,在强化职工思想引领、服务中心大局、倾情服务职工中持续发力,做到“党委有号召、工会见行动”,实现党建工作和工会业务的深度融合,推动了工会工作高质量发展。
“一心向党”提升工会凝聚力
筑牢政治信仰。市总工会机关党总支始终牢固树立政治机关意识,紧紧扭住党的政治建设这个“牛鼻子”,教育引导全体党员干部用党的创新理论更好武装头脑、指导实践、推动工作。围绕深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神,共举办专题培训班4期、专题宣讲6场,推动学习教育常态化长效化,教育引导党员干部进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。不断强化政治功能,严格落实“三会一课”制度,丰富主题党日活动的形式和内容,通过讲党课、重温入党誓词等方式,进一步增强了工会作为党的群团组织的政治性,夯实了工会机关党建基础。
强化思想引领。坚持普及理论、叫响品牌、贴近职工、务求实效的原则,深入实施全市职工思想政治引领建设工程,广泛开展“劳模工匠进基层·同上一堂思政课”宣讲活动,组织百名劳模工匠宣讲骨干进机关、进企业、进学校、进社区、进乡村,采取报告会、座谈会、面对面交流等方式开展宣讲活动180余场次,覆盖职工2.6万人,在线收听收看10万人次,引导广大职工听党话、感党恩、跟党走,切实增强政治认同、思想认同、情感认同。
锤炼干部队伍。采取“走出去和请进来”相结合的方式举办工会干部培训班3期,培训各级业务骨干300多名；开展工会干部大讲堂活动6期,16名机关干部走上讲台分享工作经验和心得；创新推进“文化惠职工”工程,着力深化“工读书会”职工阅读品牌,让职工在阅读中增强爱党、爱国、爱家乡的意识,促进各级工会干部和职工群众思想觉悟再提升,理论水平再提高,业务素养再精进。
“担当作为”提升工会号召力
夯实组织基础。坚持“党建带工建、工建促党建”工作机制,力争哪里有职工,工会组织就建到哪里,党的桥梁纽带作用就发挥到哪里。今年以来,建立基层工会组织210个,实名注册会员2万余人。通过党工阵地共建共享,“职工之家”“货车司机之家”“快递小哥驿站”和遍布城乡的户外劳动者服务站点,成为党工共建的阵地、服务职工群众的窗口。
服务发展大局。聚焦“大抓经济、大抓基层、大抓落实”,突出工会特色,大力开展技能培训、劳动竞赛、创新创效,激发广大职工的劳动热情和创造活力。全面推进产业工人队伍建设改革,打造了威海工匠学院联盟,举办了10期高端技能培训班,培养造就大批工匠人才；围绕威海重点产业链开展劳动和技能竞赛18场次,参与职工近万人；广泛开展“五小”创新竞赛,职工提合理化建议10.4万多条,开展技术革新10583多项,命名了10 家市级全员创新企业、25家市级劳模和工匠人才创新工作室,职工创新创造活力显著提升。
推动联学联建。聚焦经济建设和推进高质量发展,积极推动基层党组织与企业、社区和联系村开展联学联创联建。今年,市总机关党支部先后到结对共建的企业、社区、联系村开展志愿服务活动10余次,引导党员干部在投身产业发展、助企纾困、乡村振兴、基层治理中当先锋、树形象、作表率,为企业和社区协调解决发展难题,并帮助2个帮扶村实现年增收近8万元,切实把工会党组织的政治优势、组织优势转化为发展优势。
“倾情服务”提升工会影响力
做实做细“四季服务”。持续做好春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等工会服务品牌,将党委政府的温暖切实送到职工心坎上；重点关注困难职工群体,组织开展“入户走访听民情,心系职工暖人心”等走访慰问活动,救助困难职工64人；打造了295家户外劳动者爱心驿站,解决快递小哥、网约车司机、环卫工、交警等户外劳动者在暖餐、饮水、休息等方面的实际困难,其中9家驿站被全总选树为“最美工会户外劳动者服务站点”。
做强做优普惠服务。常态化开展工会会员爱心互助补充医疗保险工程,现已累计理赔20.9万人次,赔付2.34亿元,切实帮助职工缓解了医疗负担；在全市范围内推广普及工会会员卡,现已入驻优惠商家19家,涵盖加油、住宿、餐饮、购物、商超、医疗等领域,为持卡工会会员提供“衣、食、住、行、游、娱”等方面的优惠服务；广泛开展职工羽毛球、五人制足球、四季阅读、职工登山志愿服务等丰富多彩的职工文体活动,提振职工精气神,增强凝聚力和向心力。
切实维护职工权益。坚持党建引领,增强工会阵地矛盾吸附化解能力,探索基层劳动纠纷化解新模式,引导基层工会积极践行“新时代枫桥经验”,发挥工会职能作用,助力构建和谐稳定劳动关系。其中,文登区总工会的经验做法得到全总的肯定,在全总公众号及《工人日报》头版进行展示。积极打造“工会法治服务助力企业高质量发展”工作品牌,开展法治服务进基层活动110余场次,覆盖职工达26万人次。整合法院、检察院、人社、司法、信访等部门力量,聚焦劳动关系矛盾纠纷全过程,形成源头介入、全程服务、末端闭环的工作链条,调解职工劳动争议案件770多起,为职工挽回经济损失460多万元,在维护职工合法权益,营造良好营商环境中展现了工会作为。
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