为认真贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》,结合港口实际,着力实施“四廉工程”,打造港口特色廉洁文化,营造风清气正、干事创业的良好政治生态,为攻关行业科技成果、提升码头经营绩效提供坚实保障。
一、实施“强基固廉”工程,夯实廉洁防控制度根基
(一)强化理论武装。深入学习党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述,列入党支部月度学习内容中,用好“第一议题”“三会一课”等载体,不断提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
(二)层层压实责任。每年组织各党支部签订《全面从严治党责任书》,将廉洁文化建设纳入党风廉政建设和反腐败工作部署,统筹安排实施。聘任支部纪检委员为公司兼职纪检员,进一步激活基层监督“末梢神经”。联合审计、财务等职能部门开展联合监督,发挥监督合力、提高监督效能。
(三)建全学习机制。建立“五个一”学习教育机制,即每周学习一篇案例通报、每月编发一期党风廉政学习材料、每季度召开一次党风廉政建设专题会、每半年开展一次党风廉政测试、每年参观一个警示教育基地,不断提升党员干部廉洁素养。
二、实施“正本塑廉”工程,树牢廉洁从业自律意识
(一)抓实职工廉洁教育。把思想政治工作贯穿廉洁文化建设始终,充分利用“形势任务教育”“廉洁讲堂”“政策解读”等形式深入开展职工廉洁思政培训,唱响廉润海港最强音。
(二)推树海港廉洁典型。着力打造职工“身边的榜样”先模群体,组织广大职工开展向廉洁模范和勤廉有为的感人事迹,大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值理念。
(三)涵养廉洁家教家风。开展“三好”(好家庭、好家风、好家训)、“三家”(传家规、立家训、扬家风)主题活动,用优良家风滋养正气。选树宣传“最美家庭”,鼓励党员干部职工用坚守初心、守望传承厚植家国情怀、传承优良家风。
三、实施“厚德养廉”工程,建设廉洁文化立体阵地
(一)线上线下齐发力。线上,开设“每日一学”“廉洁微课堂”“图解”等学习专栏,营造“处处是课堂、人人受教育”的廉洁氛围。线下,抓牢抓实港口廉洁文化氛围营造,以职工视角、职工话语、职工情怀讲述“廉洁语言”,使廉洁文化内化于心、外化于行、成风化俗。
(二)基层阵地全覆盖。坚持党政工团齐抓共管,着力打造智慧绿色码头廉洁阵地群,建设廉洁文化墙,廉洁读书角等,全方位营造清正廉洁的浓厚氛围。
四、实施“多元倡廉”工程,创新廉洁活动形式载体
(一)坚持党内监督与外部监督相结合。聚焦“关键少数”和“关键领域”,制定权力运行流程图、廉洁风险防控排查表；动态更新完善党员干部和关键重点岗位人员廉洁档案,精准绘制廉洁画像,人人明辨廉洁风险,切实提升防控水平。聘请外部客户担任外部监督员,定期走访交流,接受广大客户对公司遵章守纪、廉洁从业情况的外部监督。
(二)坚持严明纪律与关爱帮扶相结合。聚焦重要节日,开展违反中央八项规定精神典型问题警示教育；制作线上廉洁过节提醒函、发送廉洁短信、签订廉洁过节承诺书,加强对党员干部八小时外的监督提醒。增设举报二维码和意见征集二维码,广泛收集问题线索,及时掌握职工心声,在强化纪律震慑的同时,为职工解难题办实事。
加强廉洁文化建设是一项系统工程、长期任务,基层各部门既要各负其责,又要通力协作,只有久久为功才能为打造风清气正、干事创业的廉洁港口营造良好政治生态。
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