人力资本量化及度量基本体系写入中国人力资本报告

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人力资本量化及度量基本体系写入中国人力资本报告

2019年12月27日　　来源：齐鲁晚报

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　　　　12月14日,第十一届中国人力资本国际研讨会暨2019年中国人力资本报告发布会在中央财经大学召开。会议期间,中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心、济南人力资本产业研究院联合共同发布了我国最新人力资本指数估算结果、《中国人力资本报告2019》、个体人力资本量化及度量基本体系。
　　今年人力资本发布的创新和亮点,是增加了个体人力资本量化及度量基本体系的全新内容。个体人力资本度量将为人力资本服务产业提供定量基础,为人才定价、人才金融服务、人才保险及人才政策等相关产业发展提供技术支撑并创造必要条件。
　　据了解,济南在该领域率先探索,济南人力资本产业研究院提出的基于“四cai模型”度量个体人力资本价值,为人力资本宏观度量向微观度量探索了路径和方法。在发布会现场,中央财经大学协同全球资源还与济南人力资本产业研究院、人才有价(山东)有限公司签署全面战略合作,下一步将联合全球高校、智库专家更深入的合作共建“个体人力资本量化研究平台”,打造国际领先的人力资本服务产业理论创新高地,推动以人才资本度量为核心的理论和应用体系建设。
　　　　　　　　　　　　　　　(通讯员　田珊)

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