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2019年12月27日 星期五 编辑:晋森 组版:李腾 校对:崔培
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本报济宁12月26日讯(记者 晋森 通讯员 李贤贤) 26日上午,济宁市工会第十八次代表大会开幕。济宁市人大常委会副主任、市总工会主席张玉华代表济宁市总工会第十七届委员会向大会作报告。
在过去的五年中,全市广大职工爱岗敬业、勇争一流,充分发挥主人翁精神,在改革发展稳定中彰显主力军作用,奏响了“咱们工人有力量”的铿锵乐章。全市各级工会组织和工会干部不忘初心、牢记使命,在服务大局、服务职工、服务社会中彰显地位作用,谱写了“咱们工会有作为”的精彩华章。这五年,是全市各级工会聚焦强“三性”、去“四化”,改革创新持续深化的五年；是聚焦党政中心工作,服务大局作用有力彰显的五年；是聚焦工会主责主业,维权服务实效不断增强的五年；是聚焦全面从严治党,工会系统党的建设全面加强的五年。过去五年,市总工会获得全国性荣誉表彰13项、省市级荣誉表彰39项,在国家级、省级会议上作工作经验交流22次。
新的五年,全市各级工会组织将牢牢把握新时代工运主题,切实把服务党政工作大局作为中心任务,组织动员广大职工弘扬主人翁精神,争做新时代的奋斗者,在推动高质量发展中彰显更大作为。
新的五年,将继续拓展劳动竞赛内涵,推动产业工人队伍建设,实施创新创效工程,实施幸福关爱行动,深化“爱心帮扶”、心灵护航、“妈妈小屋”、“运河之恋”、户外劳动者驿站、职工子女托管等个性化服务品牌。各级工会组织要积极顺应职工群众的新期待,强化服务意识,认真履职尽责,不断满足职工群众日益增长的美好生活需要,不断增强广大职工的获得感、幸福感、安全感。
参会领导要求全市广大职工要牢记肩负的责任使命,大力弘扬光荣传统,充分发挥主力军作用,在推动济宁高质量发展中展现新作为、再创新业绩。希望广大职工要坚定理想信念,始终保持工人阶级的政治本色；要奋力劳动创造,全力助推济宁高质量发展；要弘扬文明新风,模范践行社会主义核心价值观；要勤于学习实践,努力成为高素质劳动者。希望工会组织强化履职担当,充分发挥桥梁纽带作用,组织动员广大职工为全市经济社会发展贡献力量。
济宁市工会第十八次代表大会现场。齐鲁晚报·齐鲁壹点记者 孙逢辉 摄
通过竞赛活动,培养选树全国劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖章获得者17名,五一劳动奖状、工人先锋号获得者7个；培养选树山东省劳动模范(先进工作者)、富民兴鲁劳动奖章获得者147名,富民兴鲁劳动奖状、工人先锋号获得者59个；评选表彰济宁市劳动模范(先进工作者)、五一劳动奖章获得者926名,五一劳动奖状、工人先锋号获得者370个；培养选树齐鲁工匠获得者4名,齐鲁大工匠获得者2名；命名表彰“济宁工匠”获得者36名。
评选市级职工优秀创新成果263项,命名各级“劳模和工匠人才创新工作室”318家。实施职工素质提升工程,举办市级行业性职工职业技能竞赛160余项,培训企事业单位班组长1.2万余人次,参与网上学习练兵职工46.9万人次。助推全市乡村振兴战略实施,培育选树市级“工友创业园”35个、“农民工之星”23名。
深入开展职代会建设和厂务公开深化提升活动,推动工资集体协商提质增效。国有、集体及其控股企业职代会、厂务公开制度建制率达到100%,非公企业建制率保持在85%以上；建会集体合同、女职工专项集体合同签订率达92%以上。工会普法、法律援助工作不断加强,普法宣传1100余场次,建立法律援助服务机构120个。“安康杯”竞赛、“查保促”等群众性安全生产活动查出并整改安全隐患11.8万余项。
坚持精准识别、精准帮扶,1.7万户困难职工家庭实现解困脱困。深入开展“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季服务活动,受益职工26.9万人次。实施“职工医疗互助保障计划”和心理健康行动,惠及职工2.5万人次。实施劳模和一线职工服务行动,组织1.5万名劳动模范和一线职工疗休养,建成户外劳动者驿站73个。实施“女职工关爱行动”,建设“妈妈小屋”178个、职工子女寒暑假托管班77家、资助困难女职工子女6100余人次。
加强基层工会规范化建设,在全省率先开展乡镇(街道)工会规范化建设示范点活动,“六有”基层工会达标率达到80%以上。推荐评选全国和省、市模范职工之家57个、模范职工小家61个、优秀工会工作者128名。
过去五年,市总工会获得全国性荣誉表彰13项、省市级荣誉表彰39项,在国家级、省级会议上作工作经验交流22次。
五年内,市、县(市、区)工会培育选树创新企业600家,“劳模和工匠人才创新工作室”600个、创新型班组6000个、创新职工6万名。实施“济宁工匠”建设工程,选树“济宁工匠”65名,带动县(市、区)、行业协会等选树各类工匠600名以上,为实现高质量发展提供人才支撑。
加快建设工会法律专业人才队伍,到2024年取得劳动关系协调员、劳动争议调解员资质的工会干部达到100人以上。
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