文登区人力资源公共服务中心提供不断线服务促就业
就业是最大的民生。今年以来,文登区人力资源公共服务中心千方百计拓宽就业渠道,搭建就业平台,提升就业能力、优化就业服务、强化兜底保障,大刀阔斧改革创新,踏上了全面提升公共服务能力的新征程。
全力服务企业,保障用工需求
疫情期间,通过设立用工服务专员、人社服务企业专员,专人拉网式摸排复工复产企业用工需求,打好线上招工、市场招工、外出接工、人力资源机构招工的助企用工“组合拳”。一是开展线上招聘。逐一电话指导企业注册使用“威海就业服务平台”,420家企业发布4600多个岗位,举办“2020年文登区春季网络招聘月”以及“退役军人专场招聘会”等活动,80多家企业发布2310个岗位,达成就业意向1560余人,加强与智联招聘等知名网络招聘平台合作,引荐天润曲轴、迈世腾电子等骨干企业参加智联招聘网络直播招聘活动。二是创新企业招工模式。在威海市率先成立人力资源服务超市,引进威海市人力资源服务业协会会长、副会长单位在内的10余家服务机构入驻,实现了供需信息资源共享、跨区域人力资源招聘合作、开展全时段招聘服务等功能,最大限度发挥调剂用工作用,已为天润曲轴、迈世腾电子、奥文电机等20多家企业推荐员工660多人。三是开通“返岗直通车”绿色通道。组织对企业外地职工摸底排查,按职工所处区域等分类汇总形成数据库,联合交通、卫健部门选派骨干赴省内外集中接返,共接返员工2577人,疫情好转后指导企业自行接返员工3405人,满足了企业复工复产迫切的用工需求。四是建立人力资源引进长效机制。积极对接河北、甘肃、东三省等劳动力输出重点地区劳务派遣机构,畅通企业与劳务派遣机构之间交流合作渠道,举办“跨区域招工-兰州行”活动,带领我区相关企业、人力资源机构赴甘肃洽谈劳务合作,引荐90多名劳动力来我区就业；疫情后首次组织我区企业参加校园招聘,赴山东理工大学参加校园招聘会,从校门源头网络优秀人才。
通讯员 王建彬
▲2月26日,“文登号”就业专车正式出发,首批赴河北省邯郸接返外地务工人员,刘丽局长(右四)前来为随车人员邵宗明同志送行。
▲千里就业一线牵,兰州招工莫等闲。4月22日,文登招工组与甘肃人力资源机构、技工院校代表就劳务输转模式等进行讨论。
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