公益性岗位人员在疫情防控等方面发挥了重要作用。
今年以来,章丘区委、区政府将城乡公益性岗位扩容提质行动作为一项重要民生保障工程来抓,印发了《济南章丘区城乡公益性岗位扩容提质行动实施方案》及《济南市章丘区城乡公益性岗位业务办理流程》,全面开展城乡公益性岗位扩容提质行动。区人社局按照省市和区委、区政府部署要求,扎实推进城乡公益性岗位扩容提质行动,坚持深入一线、真抓实干,迅速开展需求征集、人员摸排、岗位发布、组织上岗等一系列工作,高质量完成各项工作部署。
截至5月16日,全区共开发城乡公益性岗位3930个,已上岗到位3669人,上岗率93.4%。其中,乡村公益性岗位开发3280个,上岗3256人,上岗率99.3%；城镇公益性岗位开发650个,上岗413人,上岗率63.5%。
为保质保量完成工作,区人社局成立城乡公益性岗位扩容提质行动工作专班,规范指导镇街工作开展,每日调度工作进展,全力推进行动的深入实施。
工作推进中,设岗环节坚持“摸底调查-充分调研-建立岗位库-汇总人员库”原则开展；安置人员上岗过程统一按照“发布公告-群众报名-核查信息-民主评议-公示公告-签订协议”的流程,始终做到公开透明,科学严谨。
据悉,城乡公益性岗位主要有公共管理、公共服务、社会事业、设施维护、社会治理等类别,涉及卫生防疫、绿化保洁、网格治理、村务服务等工作岗位。同时,区人社局通过招标为乡村公益岗购买意外伤害保险,提供切实的健康保障。
下一步,章丘区人社局将压实管理职责,按照公益性岗位“谁用人、谁管理、谁负责”原则,加强人员管理,坚持公开、公平、公正,严把人员入口关,对人员基本信息和岗位安置情况进行动态管理,根据日常需求,确保需开设的岗位及时开设、需安置的人员及时安置、需退出的人员及时退出,防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况的发生。进一步加大城镇公益性岗位安置政策宣传力度,加快推进城镇公益性岗位人员落实,确保5月底前实现城乡公益性岗位全员上岗。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
