为增强员工的凝聚力和归属感,一直以来,农行莱芜分行坚持“家”文化建设,以人为本,以工会工作为抓手,以各类活动为载体,将员工的工作生活看在眼里、放在心上,从细处着手,关注关心关爱员工,用心用情为员工持续打造幸福家园。
倡树典型,汇聚改革发展正能量。2021年,农行莱芜分行全行员工在分行党委的正确领导下,立足本职、拼搏进取,以昂扬向上的精神为精致银行建设作出了积极贡献。为树立优秀典型,传播正能量,该行开展了“榜样人物”评选活动,授予不同岗位的5名同志2021年度榜样人物称号,并精心拍摄了榜样人物宣传片,在党建和经营工作会议上进行了播放,在全行引起强烈反响。为充分发挥榜样人物的示范带动和正向激励作用,在全行营造向先进学习的氛围,调动和激发广大员工爱岗敬业、无私奉献的积极性,进一步扩大榜样人物的影响力和感召力,为全行改革发展凝聚正能量,该行组织开展了学习“身边的榜样”活动,学习榜样人物事迹,为加快精致银行建设营造浓厚氛围,为全行高质量发展做出更大贡献。
扶危济困,助力困难员工勇向前。认真做好困难员工帮扶工作,每年根据各单位上报的困难员工名单,及时调整困难员工档案,划分救助档次,2021年度共帮扶困难员工20人/次,金额26万元。省行、分行党委领导亲自走访慰问特困员工,详细询问困难员工身体生活状况,向困难员工送去慰问金和行党委的问候及祝福。为帮助不幸遭遇车祸的员工早日重返工作岗位,分行组织开展“送温暖 献爱心”捐款活动,制定下发《爱心捐款倡议书》,动员广大员工发扬扶危济困和“一方有难,八方支援”的优良传统,伸出温暖双手,奉献诚挚爱心,共筹集爱心款32100元,帮助其走出困境,重返工作岗位。
因地制宜,提高员工就餐满意度。坚持规范管理使用,持续改善员工工作环境,提高员工满意度。该行现有8个城区网点,全部实现自有食堂集中配送午餐,每天送餐50余人/份,全部农区网点建有小伙房,较好地解决了网点人员中午就餐问题。同时,不断加强自有食堂建设,成立伙食管理委员会,实行周例会制度,核定公示菜谱,注重营养搭配,提高饭菜质量,增加花色品种,减少食物浪费,同时建立员工监督评价机制,及时改进工作,提高食堂安全、健康运行管理水平。
精心筹备,多彩活动情暖家园。今年三八节到来前,先后组织了“美丽女人节 快乐采摘行”活动和“喜迎三八节 快乐包水饺”活动,并在3月8日早上,在分行机关一楼大厅为每一位机关女员工送上惊喜玫瑰花,表达节日祝福。丰富多彩的活动,让大家在紧张的工作之余,舒缓了压力,放松了心情,感受到了节日的快乐和农行大家庭的温暖,激励女员工为建设精致银行再立新功。
通讯员 张更新 白霜
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
