本报济宁3月20日讯(通讯员 孙蕊) 3月15日,济宁中山公用水务在13楼会议室召开“第一季度技术创新工作”专题会。近年来,济宁中山公用水务有限公司科技创新工作持续加力,科技激励机制不断完善,科研创新与成果转化活力明显增强,科技创新立足发展支撑,管理成效显著,顺利获批山东省“创新型中小企业”和济宁市“企业技术中心”。
会议分别传达了山东省工业和信息化厅《关于组织开展2023年山东省企业技术创新项目计划(第一批)申报工作》和《关于开展2023年度专精特新中小企业培育认定和专精特新“小巨人”企业申报(复核)推荐工作》的通知,宣贯了近两年公司科技创新开展情况及工作目标规划,新入职技术人员分别对工作及学习情况进行分享和交流。会上,鼓励新员工努力发挥专业优势,积极投身到公司科技创新工作中,要求相关项目责任单位根据申报标准,结合项目研究方向、预期效益等方面情况,按照时间节点组织开展申报工作。争取在省、市级技术创新项目和重点研发计划立项方面再获新突破。
科创平台建设成势见效,创新环境不断优化。2022年度,顺利获批山东省“创新型中小企业”和济宁市“企业技术中心”,组建公司技术中心并设立技术中心办公室,进一步提高研发组织管理水平,规范研发投入核算体系,为下步申报山东省“专精特新”企业和国家级“高新技术企业”奠定坚实基础。
积极落实科技惠企政策,享受国家鼓励创新的红利。2022年度研发投入增长10.3%,近两年因研发费用加计扣除减免企业所得税共计450万余元,同时获得济宁市科技局重点研发项目补助经费10万元,为下步合法合规享受国家各项科技红利和专项资金支持提供有力保障。
技术创新项目深入实施,创新能力持续增强。近两年,公司列入省、市级技术创新计划和重点研发计划项目共四项,下一步按照山东省《重点研发计划管理办法》要求,持续做好技术创新项目实施结果跟踪,完善项目绩效评价体系,积极寻求与公司业务相关的高校及科研院所建立产学研合作等各项工作。
创新制度日趋完善,成果转化奖励方案落实落地。制定并实施了《科技创新进步奖励办法》和《知识产权管理办法》。公司现拥有发明专利两项,实用新型专利32项,发表专业论文16篇。2022年组织开展科技创新进步奖励评选,有效激发技术人员创新活力,营造公司创新驱动发展良好氛围。
企业是科技创新的主体,创新是企业实现高质量发展的核心关键,下一步,公司将持续发挥国资平台优势,充分挖掘基础研究原创能力,做好科研项目管理,坚持科技便民,利用智能技术为水务行业赋能,奋力开创科技创新工作新局面,为公司高质量发展做出更大的贡献。
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