记者 陈乃彰
通讯员 夏丽萍
“个人好,团队就好。团队好,未来会更好!”这是中国银行威海分行女工委主任邹艳常说的一句话。
中国银行威海分行共有职工700人,其中女职工417人,作为女职工的“娘家人”,企业女职工委员会从“岗位建功、维权关爱、传承家风”三方面,架起女职工与企业的连心桥,激发女职工的积极性与主动性,让她们在奋斗中绽放出最美风采,中国银行威海分行也因此被威海市总工会授予“女职工工作示范单位”。
立足岗位建功立业
绽放“劳动之花”
中国银行威海分行连续六年在全省技能比武总决赛蝉联优胜团体奖,其中4名女职工获得全省冠军,并荣获山东省财贸金融系统“五一劳动奖章”,25岁的王琳就是其中之一,她坦言,这要感谢单位“业务俱乐部”的加持。
“业务俱乐部”是2019年中国银行威海分行女工委建立的“考核+奖金+荣誉激励”机制平台,通过每月开展擂台赛、送教上门等活动,为全体女职工提供了学习提升的平台,点燃了她们的奋斗火种。
为让星星之火形成燎原之势,分行女工委通过线上平台将先进职工打造成“明星榜样”进行大力宣传,并开通多个微信群,优秀职工可以在群里随时随地分享成功案例、知识要点和学习心得,帮助姐妹共同成长,激发“我行你也行”的比学赶超氛围。
此外,为让新入行女职工尽快适应职场,女工委优选带教导师,结成24个师徒对子,“师带徒”在团队融入、业务技能、职业规划方面发挥巨大作用,中国银行威海分行优质服务工作连续两年获评全省第一名。
在“双先”评比中,威海分行22名女职工获得省级及以上荣誉,占全部个人奖项的87.5%,分行营业部也多次被评为全国级“巾帼文明岗”,分行交易银行部荣膺总行级“巾帼文明示范岗”,在高质量发展征程上彰显了“巾帼不让须眉”的魅力风采。
依法维权用心服务
绽放“关爱之花”
“谁认识泰安医院的医生,姥姥大白肺,护士说急诊转住院需要自己找人,要不没有病房、没有呼吸机,就意味着……”
今年1月份,分行一位女职工发了这样一条让人揪心的朋友圈,邹艳看到后,联合女工委的姐妹们立即向单位党委汇报,得知事情的来龙去脉,丁瑞梁行长强忍着发烧的极度不适,多方沟通协调,终于成功让这位女职工的姥姥当天夜里就用上了呼吸机。女职工的妈妈当场喜极而泣,“幸亏我闺女进了一家好单位,这是我们全家人的福气啊!”
在中国银行威海分行,工会热线电话、“基层直通车”专栏等是职工所熟知的“爱心专线”,职工家里一旦发生突发情况,随时可以向工会寻求帮助,工会会整合调动全行资源进行帮扶,给予职工满满“安全感”。
尤其是在女职工权益保障方面,工会女工委以签订专项集体合同为抓手,将女职工劳动保护、生育保障、身心健康等涉及职工切身利益的内容列入分行党委每年的“关爱员工十项措施”中,把关于“产假、育儿假、陪产假”的规定全部充实到专项合同内容中,积极争取女职工查体标准从800元提升至1800元,将“两癌”筛查扩充到系统性检查,还邀请专家为女职工进行体检报告解读和理疗服务,让女职工吃上了健康的“定心丸”。
为提升女职工的幸福感,威海分行还全面打造了服务阵地,将分行所辖8个“工会妈妈小屋”升级为“女职工关爱室”,经常性举办亲子读书、养生课堂、心理疏导、家庭法律援助等活动,成为女职工的“温馨港湾”。
传承家风涵养行风
绽放“文明之花”
走进威海分行六楼的“幸福之家”,一种幸福的感觉扑面而来,装修温馨、装备齐全的阅览室、瑜伽室、技能测训室、乒乓球室等,让企业职工们在繁忙的工作之余可以随时来放松充电。
作为女工委主任的邹艳还经常为女职工们定制“专属文化大餐”,“玫瑰书香”女职工主题阅读、《共和国劳模画传》亲子读书会,清廉家风故事分享等活动贯穿于女职工的工作与生活中,点亮了她们心中的明灯,帮助她们育心明理、育心明格、育心动情、育心明德,尽情享受生活之美。
“每次举办活动,姐妹们都会以照片或视频的形式分享到自己的朋友圈,我觉得这就是传递一种积极阳光的生活态度,也是对我们企业文化的一种宣扬。”邹艳说。
今年的三八国际妇女节,威海分行女工委组织了一场别开生面的巾帼风采展示活动,邀请专业造型师和摄影师来为公司全体女职工拍摄旗袍艺术照,看着照片上的她们笑靥如花、自信从容,我们有理由相信,在威海分行这个温暖的“大家庭”里,她们将继续幸福下去……
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