本报5月24日讯(记者 顾松 通讯员 李玲 葛辉) 为在教育培训中充分调动学员互动式思考，达到教学相长、学学相长的培训目标，胜利油田政工干部强化班培训期间，来自油田50多家直属单位的70多名学员，围绕“如何在保障国家能源安全中体现担当”“如何继承和发扬石油石化优良传统和作风”等主题，组织开展多轮结构化研讨活动。
本次培训班首次引入了以学员为主体的结构化研讨教学模式，特邀油田综合管理部党建研究室、政策研究室五名专家担任催化导师，指导各学习小组研讨工作。各学习小组明确组长、纠偏员、计时员及记录员等角色，采取民主征集的形式，选定一个实际工作中亟需解决的问题，在导师的引导下分步骤、多维度地展开激烈研讨，充分利用“头脑风暴法、团队列名法、鱼骨图分析法、四副眼镜法”四大结构化研讨工具，对问题进行纵向剖析和横向延展，使研讨环环相扣、步步深入，最终形成共识、对策。
油田综合管理部(党委办公室)党建研究室高级主管曹少保表示，相比以往传统的课堂讨论，结构化研讨坚持问题导向，将学习过程演变为一个有步骤、有方法、有引导、有成果的有效做法，有力提升了学员全方位认识问题、多角度分析问题、多层次解决问题的综合能力。
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