通讯员 胡有燕
今年以来,高官寨街道贯彻省、市、区党委和政府要求,坚持党建引领,立足实际,以建立乡村振兴“党建工作区”为契机,探索以“党建+微网格”体系,畅通基层治理“神经末梢”,打通服务群众“最后一公里”。
提升“信息化”
信息赋能管理,发挥整体聚合效应。以党建为“旗帜”,将人才聚集“旗帜”下,将现有党员、种植能手、村医、务工人员、网格员分级分类建立电子数据化台账,让党员、人才信息清晰明了有序。同时建立微网格信息上报台账,对人居环境治理、矛盾纠纷调解、信息采集等重点工作做到及时上报,通过济南市网格化服务管理平台、章丘社会治理综合支撑平台等信息化平台实现发现问题快速响应,迅速解决,切实让信息化助力聚集社会治理资源,发挥聚合效应。
提升“精细化”
区域精准细分,推进精细服务全覆盖。以天地图为底图,根据村行政区划、网格规划、地理布局、人员集居等实际情况,以户数、街巷、单元为界限,以每个村4-20个微网格不等,将44个基础网格精细划分为428个微网格,实现“微网格”精细划分。按照“就近安排、界限清晰、责任到人”原则,以村干部、公益岗人员台账为基础,选配村干部、公益岗人员作为“微网格员”,让微网格员作为基层治理的“服务员”,微网格作为基层治理的“最小工作单元”,保证“户户有人联、家家有人管”。
提升“专业化”
业务培训专精,提升队伍专业化水平。通过“以优带新”,由街道优秀网格员与党建工作区工作人员组成培训小组,对村干部、公益岗所担任的“微网格员”进行下村业务培训,通过手把手教、现场讲、实地说等方式,将微网格员工作职责讲明白说透彻,让微网格员在人居环境整治、便民惠企服务、矛盾纠纷化解、治安巡防耕地保护、重点项目推进、改厕摸排整改等方面发力,做到“清扫、喊应、守望、相助”,逐步实现“一网多用”,通过提升微网格员能力水平从而提高精准治理效能。累计开展39次微网格员培训会,培训600余人次,实现微网格员专业培训全覆盖。
提升“动态化”
动态调整提优,建立发展长效化机制。构建党建工作区、行政村、村区片和微网格的四级工作体系,坚持党员干部要能上能下,根据党建工作区的具体需求,进行“党员下沉、一线报道”,先后下沉党员干部、网格员80余人,充实基层党建人员队伍,做到党旗在基层一线高高飘扬。构建微网格员长效发展机制,营造能上能下,优者进,劣者汰的工作环境,对表现优秀的微网格员吸纳进村干部、补位进入网格员队伍,积极将优秀微网格员纳入文明户和最美家庭评选。
下一步,高官寨街道将继续按照“1234”工作体系,通过进一步完善“党建+微网格”建设,实现力量在网格沉淀、工作在网格联动、矛盾在网格化解、任务在网格落实,打通基层治理服务“最后一米”,以“微网格”撬动基层治理“大格局”。
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