思想决定着行动的方向,思想政治工作在历史长河的任何时期其重要性和必要性都不言而喻。政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质与修养。随着集团公司明确提出的以“价值引领”为导向,“筑底提升”、高质量发展的工作主线,企业的政工干部也要担负起肩上的担子和责任,树立统一的思想共识,价值观要与企业的发展理念方向一致,发挥出政工干部凝聚思想政治共识的关键作用。
一、企业政工队伍建设的意义
企业政治工作是现代企业管理的重要组成部分,企业的长期发展需要客观上高质量、高水平的管理。企业追求经济效益的本能必然要提高管理效率,企业的政治工作是实现这一目标的重要渠道之一。企业政治工作是提高企业员工素质的重要途径。
政工干部代表企业的形象,良好的修养是政工干部的基本能力。修养主要涉及道德教育、政治培养和职业教育三个方面。自我完善是没有限度的,也没有高水平的要求。必须在社会和生活中不断积累经验和体会,这样我们才能不断升华自我,充分发挥我们的主观能动性。政工干部要不断加强学习,这样,即使时代不断改革进步,仍能适应新的工作要求,也能把握自己的不足,积极探索和学习,与时俱进,改善自己的知识结构。工作要求政工干部具备正确的决策能力,政工干部要有坚定的政治立场、明确的政治观点和扎实的理论知识,才能搞好自我修养,从而帮助企业树立正确的企业精神。在企业实际工作中,我们要保持良好积极的工作作风,掌握良好的业务能力,做好优秀的自我修养,认真考虑企业发展,贯彻服务社会的原则,把自身的进步与企业的进步联系起来。
二、企业政工干部自我修养的类别
思想道德修养是关键。作为企业的政治工作者,他们要充分发挥作为榜样的作用,用良好的意识形态和道德教育抑制自己,为其他劳动者树立榜样。
政治修养是基础。企业政工干部持有正确的政治修养,是现代企业管理机制的需要,有利于公司党的组织建设和创新意识的形成。作为思想政治工作者,要方向正确,立场坚定,对标一流标准、争当一流人才、培育一流能力、争创一流业绩,为推进企业高质量发展贡献力量。
业务修养是保证。作为政工干部,我们必须注意在日常工作中不断提高我们的工作能力。结合工作缺陷,制定完善的工作计划。促进企业政治工作有序发展。合格的政工干部要有良好的理论基础,结合新形势,有效管理好贸易工作与理论研究的关系,并将日常工作中获得的理论知识有效运用到自己的工作方法中,以提高整个政治工作的效率。
三、简析民营企业政工队伍的现状
民营企业改革发展的进程中必然会遇到诸多挑战和问题,要想在激烈的社会环境下得以健康平稳发展,就需提升各项工作制度的落实度,政工人员的重要性显得尤为突出。但现今民营企业政工人员的工作中仍存在许多缺陷。首先,部分民营企业政工人员的知识结构整体呈现出一种不平衡化的状态。部分民营企业存在政工人员专业知识匮乏、知识体系不健全的问题；其次,政工人员的思想意识存在一定的局限性。对自身业务工作范畴不明晰,工作认知片面,导致工作效果难以达到理想状态；此外,有的民营企业管理模式的落后性也对政工人员的工作效率产生了直接的影响,落后的管理模式无法激起员工的工作积极性,加大了政工人员开展工作的难度。
四、民营企业政工师应具备的修养
提升政工干部的综合政治素养。对于党建工会政工工作进行分析,认识到党政干部基本素养提升的必要性,核心目的是通过各项工作的完善,强化政工干部的综合素养,实现政工人员引导能力提升的目的。
提升自身人格修养。各民营企业的政工人员需在夯实专业知识的基础上注重提升自身人格修养,具体表现在为人处事的能力上。政工人员需始终坚持“公平公正”的工作理念,对于利用职业谋取私利的要求需明确拒绝。
要提升政治素质,更新知识结构。落实理想信念教育,促进政工人员能力提升。理想信念教育是工程项目政工人员高效开展工作的基础。企业可组织政工人员定期学习党的方针政策,树立与市场经济高度适应的改革理念、竞争理念和效益理念,在坚持学习的过程中提高政工人员分析问题、认识问题、处置问题的能力。
加强与员工的交流,用政工工作为员工搭建发展平台。在社会经济发展的新时期,企业员工的发展要求越来越多样化,对工作方法和政治工作者素质的要求也越来越高。因此,政治行为者在工作中遇到困难,必须积极改变工作方法。
思想观念与时俱进。新时期的政治工作要适应时间的要求,结合社会改革的特点,从实际出发,与时间的发展同步进行。
要有廉政意识。自律是对干部最基本的要求,企业中需要牢固树立诚信意识的政工干部也是如此。政工干部要敢于接受员工的监督,与秘密无关的工作部分要呈现给员工,才能成为有价值的榜样。
结束语
总之,对于政工干部,在党建工作实践及活动设计中,政工干部要发挥自身的引导职能,结合实际工作中存在的问题及经验,创新个性化的党建服务工作,深入企业员工对党建工作的认识,为党建政工工作的创新及引导提供参考,满足行业的持续运行及高质量发展需求。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
