本报8月20日讯(大众新闻记者 顾松 通讯员 褚新强) 今年以来，胜利石油工程公司培训中心围绕中心、服务大局，始终与公司同心同行、育才兴企，与改革发展同频共振、治校办学，力行精益治校、精准治教、精心治学，实现了拓市提质增效。截至目前，培训中心共办班987期，培训学员69789人次。
聚焦主业育才赋能，培训中心把握需求，组织实施地质工程一体化、高端自动化等领域培训项目，开展以专职安全管理、“兵头将尾”等复合能力提升培训，承办中国石化硫化氢风险防控、石油工程公司“不放心的岗位”人员素质提升等重点班次，完成石油工程公司培训资源开发等专班8期。共举办资质类培训815期6万余人次，非资质类培训172期9000余人次。
立足石油工程“勘探开发一体化”需求，培训中心明晰中国石化石油工程人才培训中心能定位，开发地质工程一体化、难动用储量开发等114门核心专业课程；立足管理升级，开发了本部基层负责人核心能力提升示范班等重点培训项目。上半年，新开发非资质类项目18个、研发新课62门。
聚焦着眼长远建强师资，培训中心持续推进“五练”“五最”主题拉力赛等活动，上半年有15名老师获得优秀说课、最实培训、最优新课等荣誉；优化“兼职教师管理办法”和“师资共享管理办法”、内训师培训方案等制度流程，促进内外部师资优化配置；实施“揭榜挂帅”立项攻关10个重点课题，组织7人参加中国石化师资培训，开展下基层研学16次，推动教师素质能力全面提升，筑牢培训中心可持续高质量发展根基。
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