国有企业肩负夯实国民经济根基、落实政治责任使命的双重核心职责,坚持党的全面领导、建强基层党组织,是国企稳健经营、长远发展的根本保证。山东省交通运输集团济南市联运有限公司作为区域综合交通运输骨干国企,正处在深化国企改革、推动交通业态提质升级的攻坚窗口期。企业唯有深耕基层党建、筑牢党建工作根基,破解党建与生产经营融合壁垒,发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,以高质量党建引领统筹安全生产、提质增效、便民服务等重点工作,方能为企业可持续高质量发展提供坚强政治保障与组织支撑。下面结合实践,就抓实基层党建、赋能国企高质量发展谈几点思考。
党建引领是道路运输企业践行国企使命的核心根本。交通运输行业关乎民生保障、经济循环与社会稳定,是展示国企责任担当的重要窗口。当前,传统道路运输行业竞争日趋激烈,保通保畅、安全生产、便民服务等工作标准不断提升,企业发展面临诸多新挑战、新考验。基层党建作为凝聚人心、汇聚力量、攻坚克难的核心抓手,能够牢牢把握企业发展正确政治方向,将党的方针政策与企业经营发展深度结合。通过强化党建引领,可有效统一全体职工思想共识,引导党员干部职工立足岗位担当作为,切实把党建政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势,助力企业圆满完成春运保畅、物资运输、应急值守等重点民生任务。
立足企业发展实际,当前基层党建工作仍存在部分短板与不足。其一,党建与业务融合不够深入,存在一定程度的“两张皮”问题。部分基层支部党建工作多以理论学习、会议部署为主,与安全生产、市场拓展、场站管理、客户服务等核心业务结合不紧密,党建赋能业务发展的作用未能充分凸显。其二,基层党建工作方式较为传统,创新力度不足。企业外勤人员、出租车司机、一线服务人员较多,传统集中式党建模式难以适配流动岗位人员学习教育需求,碎片化、场景化党建载体匮乏,党建工作覆盖面和渗透力有限。其三,基层党务队伍建设薄弱,多数党务工作者为兼职人员,兼顾业务与党务工作,精力有限,专业能力参差不齐,党建品牌打造、典型挖掘、阵地建设等工作质量有待提升。其四,党建考核激励机制不够完善,考核多侧重形式资料,对党建实效、业务赋能成效的考核权重不足,难以充分调动职工参与党建工作的积极性。
针对现存问题,结合道路运输行业工作特点,企业需立足基层、聚焦主业、精准发力,多措并举推动党建工作提质增效,实现党建与生产经营同频共振。
一是强化政治铸魂,夯实思想建设根基。始终把政治建设摆在党建工作首位,严格落实“第一议题”制度,常态化开展党的创新理论、交通运输行业重要论述学习。紧跟集团党委理论学习中心组学习部署要求,依托支部集中学习、“三会一课”、主题党日等载体,常态化开展集中学习与专题研讨。结合企业岗位特点,创新推行“班前微党课”“线上碎片化学习”模式,针对外勤、流动职工推送精炼化、场景化学习内容,打破时空限制,实现党员教育全覆盖,引导全体职工坚定理想信念,筑牢思想根基。
二是深化党建赋能,推动党建业务深度融合。紧扣企业生产经营中心任务,找准党建工作切入点和着力点,杜绝党建业务“两张皮”,真正把党建工作贯穿到运营管理全流程、各环节。围绕安全生产、优质服务、应急保障、降本增效等重点工作,设立党员先锋岗、党员责任区、党员攻坚突击队,推行“党员安全监督员”制度,组织党员骨干带头开展场站安全巡查、车辆动态监控、作业流程规范督查,把党建优势转化为安全生产的管控效能。推动党员在隐患排查、运力保障、志愿服务、客户服务一线亮身份、作表率,带头落实服务标准、优化服务流程,主动收集服务对象意见建议,带动全员提升服务精细化水平。聚焦春运、节假日高峰、极端天气、应急物资运输等关键节点,以党建引领开展保通保畅专项行动,组建党员应急保障车队,依托党员先锋力量破解运输保障难点问题,在急难险重任务中彰显党员担当,切实以党建实效助力业务提质增效,实现党建工作与经营发展目标同向、部署同步、工作同力。
三是创新党建载体,激活基层党建活力。立足场站、运输线路、职工驿站等一线阵地,打造特色党建阵地,将红色文化、安全文化、企业文化深度融合,营造沉浸式党建氛围。用好线上新媒体平台,依托企业公众号、内部工作群打造“指尖上的党建课堂”,定期推送党建知识、行业动态、先锋故事,适配一线职工碎片化学习需求,进一步打破空间与时间限制。丰富主题党日形式,摒弃单一会议模式,结合志愿服务、隐患整治、结对共建、先进宣讲等开展实践活动,让党建工作接地气、有实效。深入挖掘一线党员先进事迹,常态化选树岗位标兵、服务先锋,以典型示范引领全员争先,营造比学赶超、担当实干的良好氛围。
四是健全长效机制,筑牢党建保障体系。完善党建工作责任体系,构建集团党委统筹领导、支部落实、全体职工参与的党建工作格局,压实各级党组织主体责任。优化党建考核机制,将党建工作成效与业务业绩、评优评先、绩效考核深度挂钩,侧重考核党建赋能业务、服务职工、保障发展的实际成效。加强基层党务队伍建设,定期开展党务知识、履职技能专项培训,培育专业化、复合型党务工作队伍。同时完善激励机制,充分调动基层职工参与党建工作的主动性和创造性,持续夯实基层党建根基。
党建兴则企业兴,党建强则发展强。对于济南市联运有限公司而言,基层党建是企业高质量发展的根本保障和核心动力。未来,企业将持续深耕党建主业,立足交通运输联运工作实际,持续补短板、强弱项、创特色,不断深化党建与业务全方位、深层次融合,以坚定的政治引领、扎实的基层组织、务实的党建举措,凝聚全员干事创业合力,持续提升企业服务能力与市场竞争力,全力践行国企责任担当,为区域交通运输事业高质量发展贡献联运力量。
山东省交通运输集团济南市联运有限公司 李昂
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