工匠,首先是一名劳动者,简单的理解就是把“功”和“心”用到一定高度即为“匠”。张吉平就是这样一个人,一直精益求精、勤勉不懈,从一位农民工成长为技能大师。三十多年的工作生涯中,他获得了全国五一劳动奖章、全国技术能手、第十一届中华技能大奖、首届中国质量奖提名奖、全国劳动模范等荣誉。
齐鲁晚报·齐鲁壹点
记 者 孙远明
通讯员 刘晓林 郭一博
张吉平在调试钻井机械手。
做工不要钱
就为了多学点技术
1984年,张吉平从老家商河招工来到胜利油田当了一名农民轮换工。钻井队恶劣的施工环境、超强度的体力劳动对他这位农家子弟不算啥,但有两次事故对他触动很大,使他深深认识到技术的重要性。
于是张吉平开始学习,他给自己制定了周密的学习计划,下班学理论,石油机械、石油工程、电器自动化、机械设计等；上班后,他便把理解不透、把握不准的构造原理“缠”着师傅对照着设备一一解答。“当设备出现故障时,我就趁着递送工具的机会,学习师傅们每一个操作步骤。有些技术含量高的设备修理,当班修不完,我就主动留下来,等修完后再下班。”张吉平说。
在外部市场施工,轮休的时间比较长,有时要休两三个月,张吉平利用这些时间修过摩托车,在锅炉厂焊过锅炉,电器维修部修过电器。老板给工钱他从来不要,他说,“我为的就是跟人家多学点技术。”一台发动机要有上万个零件组成,发生故障前都会有不正常的声音,为了练习听力,他时常在柴油机旁边一站就是五六个小时,震耳欲聋的机器轰鸣声经常把他吵得头晕眼花,但他始终坚持天天听,天天琢磨,逐渐练就了听声看色辨别设备性能的“绝活”,被称为钻井队里的“设备名医”。发电机坏了,多家修理厂家去了都修不了,倒班回到队上,张吉平就把它解决了,靠的就是积累的这些技术本领。
创新技术
一项成果就创收6千多万元
在张吉平的眼里,一名合格的工人不仅仅要苦干实干,还得会巧干,有创新才能更有作为。
此前,井工厂、丛式井日益增多,有时一个井台要布50多口井。使用传统的工程机械平移,需要10余台大马力拖拉机,既费时又费力,而且一些上世纪80年代的钻机很难实现整体平移,为提高钻井时效,缩短钻井周期,降低设备维护成本,他带领创新工作室成员,反复研究、优化设计,先后完成了6种钻机型号的组合式液压钻机整体平移装置,三年累计完成600多口井的钻机平移任务。这套装置的成功推广,使整拖井平均缩短建井周期2-3天,仅此一项成果就为公司创收经济效益6000多万元。
多年来,张吉平先后研发了200多项创新成果,其中有150项获得奖励,80多项成果获得国家发明和实用新型专利,撰写发表论文80余篇。他还参与了钻井院单轴一体化绞车、钻机自动化、高速离心机、泥浆不落地等多项油田重点项目,为石油装备自动化提高做出了积极的贡献。
用心教徒
徒弟也成为油田技能大师
技术创新仅靠一个人的力量是微不足道的,只有培养造就更多的能工巧匠和创新型员工,才能推动油田发展。
2008年,公司建立了张吉平工作室,张吉平先后签约52名徒弟。近几年来,张吉平经常带领徒弟们深入到井队施工现场,抢修排除各类重大机械设备故障,解决设备运转过程中出现的一些疑难问题。至今,张吉平已经排除重大故障和险情上百次,避免了机械、井下和人身事故的发生,挽回经济损失1000多万元。他还坚持把生产过程中经常遇到的一些难题,交给徒弟们去探讨研究,先后与徒弟一起革新了润滑油综合添加装置、药品自动破袋机、泥浆泵阀箱修复组合工具等160多项创新成果。
几年来,工作室先后有2000余人次来参观学习,举办柴油机工培训30余期,承办了中石化钻井柴油机工技师、高级技师培训班3次,培训职工1800余人次,培养油田以上技术能手30人。工作室2011年被全国总工会评为全国职工教育培训示范点,2012年被评为“山东省首届高技能人才创新工作室”,2013年被评为国家级技能大师工作室。张吉平的徒弟中,8名徒弟被聘为二级首席技师,8名徒弟被聘为油田技能大师。
用功也用心,爱学习,爱创新,用心教徒,成就了今天的张吉平。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
