中启控股集团股份有限公司 张增昌
在现阶段的企业思想教育工作当中,会面临着更多的机遇和挑战,企业的员工思想受到现代化的生活方式的影响会产生更多的问题。企业发展需要的一些创新思想政治教育工作,应当结合时代发展的需要加以改革和创新,提出相应的改进措施和方法。通过找准思想政治工作的关键点,并提高思想政治教育工作的活动形式,引入现代化的网络技术来增进思想教育的工作效率。通过以上措施更好的促进企业职工的思想教育工作,提高工作效率。
一、创新企业思想政治工作的理论与现实意义
当前,随着市场经济建设的不断推进、政治体制改革的不断深入,企业的发展与思想政治建设都遇到了新问题。新形势下,民营企业思想政治工作必须应对挑战、与时俱进,才能在继承中发扬、在创新中发展。
思想政治工作作为企业经济工作和其他各项工作的生命线,必须作为一项经常性、基础性工作来抓,遵循思想政治工作、市场经济、企业科学发展的规律,实现思想政治工作的创新。创新民营企业的思想政治工作,不仅要满足企业干部和员工对自我发展和科学发展的新需求,还要建立协调的工作机制,加强思想政治工作队伍建设,找到思想政治工作协同企业发展的方法路径。把思想政治工作作为企业各项工作的重要组成部分,有利于企业经济效益的平稳实现,对实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重要意义。
二、新时代民营企业思想政治工作发展的创新策略
思想政治工作再深入。准确把握思想政治工作的群众性和创新性,凝聚力量、砥砺奋进,不断激发企业活力。民营企业领导要把思想政治工作抓在手上,有效提高工作的针对性和实效性。现实情况中,有些领导者的重视程度不够,让职工忽视了思想政治素质的提高,不利于整个企业的长远发展。所以,必须把想政治工作融入企业的各项事务中,使思想政治工作更加契合企业的发展愿景。
加强党组织对思想政治工作的领导。加强党对民营企业思想政治工作的领导是新时代党组织在民营企业发挥“根”和“魂”作用的主要手段,只能加强不能削弱。首先,要建立企业党委思想政治工作负责制,党委担负思想政治工作的主要责任,党委书记是第一责任人,党政共同做好统筹协调,将思想政治工作纳入企业整体战略规划,贯穿于企业生产经营的全过程,形成全员、全过程、全方位参与的大思政格局。其次是,要加强企业党支部建设,探索党组织进科室、进班组的有效机制,打通企业思想政治工作“最后一公里”,实现党组织在企业的全覆盖,发挥企业各支部在企业基层的战斗堡垒作用,切实履行民营企业的政治责任。
三、拓展思想政治工作渠道,增强企业凝聚力
拓展拓宽思想政治工作的渠道。新媒体的飞速发展是新时代最鲜明的特征,给人们之间的交流与沟通提供了新的平台和空间。民营企业的思想政治工作应充分利用新媒体的便利性、即时性和共享性等特点,建立“互联网+思政”的工作模式,实现思想政治效果的最大化。如利用微信公众号、微博、QQ群、手机APP等网络新媒体,建立信息咨询平台、政治学习园地、网上党校等。一方面,可以增强职工之间、干群之间的相互了解和理解,直接或间接地反映出的问题又便于及时掌握,营造出更加和谐的人际关系和工作氛围；另一方面,能够有效利用职工的生活、工作与学习时间,随时随地可以了解国家大事、企业问题、他人业绩等,传递正能量,增强责任担当。
增强企业凝聚力。要想增强企业的凝聚力,就必然要做到以员工为主,帮助员工解决难题,首要之处在于听取他们的意见并满足他们合理的需求,解决他们实际生活中出现的问题,在面对员工提出的问题时,应该关心他们所关心的问题,特别是有关员工利益的部分,这属于焦点问题,企业更应该进行更加深入的调查和研究,尽最大的力量解决问题。比方说当企业在某段时间内正处于困境时,企业内的员工必然会受到一定的压力,因此企业的领导应该积极收集意见,并且适当地调整营业结构,带动全体员工脱离困境。
“需求满足”型教育形式。在开展教育过程当中,应当充分的考虑每位员工的个人需求,在满足合的需求过程当中开展教育活动。充分考虑到人们的不同的需求来组织开展教育思想和工作。这样能够更好的走进人们的内心,教育工作能更好地拉近距离,这样才能产生更好的教育效果。比如在实际工作当中,通过教育工作能够更好地了解员工目前的身体状态,以及遇到的工作困难,能够深入地进行思想工作交流,在生活和工作当中给予一定的帮助和引导,这样能够解决员工个人的问题,更加能够使员工能够接纳企业领导布置的工作内容。
民营企业是支撑我国经济发展的基础产业,思想政治工作一直是我国国有企业的政治优势和鲜明特征,在民营企业保民生促发展中起到了十分重要的作用。中国特色社会主义进入了新时代,民营企业要“做强做优做大”、“培育具有全球竞争力的世界一流企业”,任重道远,更加需要把思想政治工作作为企业的一项战略工程、固本工程和铸魂工程,因事而化、因时而进、因势而新,助推民营企业在新常态下的深化改革和市场化发展。
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