一、让企业文化建设成为社会文明的先导者
通过企业文化建设,提高员工的文明素质,提高驾驶员的文明素质,提升他们的服务意识,做到敬业爱岗、传递文明,使之成为城市的“文明使者”,为青岛市城市文明建设作出贡献。
(一)交通运输企业文化应鲜明体现社会主义核心价值观
文化,以文化人。企业,应以文化为魂,交通运输企业是社会文明的窗口,让文明从这里出发,在社会广泛传递,成为社会文明的先导,企业义不容辞。
交通运输企业作为一个特殊的行业,良好的企业文化会帮助交通运输企业吸引更多的人才,让其在职的员工对其产生归属感,进而留住员工,同时对于提升交通运输企业的运行效率有很大的帮助,进而增加其在整个行业的竞争力。
交通运输企业文化,应鲜明的体现社会主义核心价值观,尤其是其中的“文明”“和谐”“敬业”“诚信”“友善”等内容,这些价值观,与服务行业的工作规范和要求完全吻合,在日常管理中,必须不断地进行这种价值观的灌输与熏陶,形成个人修养、企业文化、社会良好风尚的高度自觉与统一。
(二)开展丰富多彩的活动潜移默化地践行价值观
中青出租公司采取多种形式和手段,加强企业文化对于员工价值观的培育。除了经常性地开展各种教育活动之外,我们更注重通过开展丰富多彩的活动,潜移默化地践行价值观,自觉地弘扬和传播文化。
多年以来,每到高考,中青出租公司都会延续多年的爱心送考传统,开展“高考义运”,参与爱心送考活动的驾驶员均为“红飘带”驾驶员,助力送考,将爱心延续。
在建军节、重阳节等特殊日子,公司驾驶员都会开展爱心活动。此类活动虽然给特殊乘客带来的经济节省费用不多,但所传播的社会风尚、所弘扬的正能量是无形且巨大,也成了驾驶员价值观教育的活教材。
二、更好地发挥典型人物的榜样示范作用
近年来,公司涌现出了众多的服务明星,形成了一股强大的精神力量,在潜移默化中影响着公司职工和驾驶员群体。
中青出租志起团队,每周一三五接送一名尿毒症患者到医院透析,从2012年相识至今,团队成员连续十多年坚持每周接送,有时实在因为营运脱不开身,甚至会开着私家车前往。
文明自己、关爱他人、奉献社会,中青出租的品牌文化随着时代发展也不断充实新的内容,见义勇为、拾金不昧、扶危助困、倡导文明出行……
“以人为镜可以明得失”,身边的榜样更有说服力,对于身边人的影响和教育作用是莫大的。今后,我们将发掘更多的榜样人物,让典型带动更多的典型。
三、结语
新的形势,新的考验。新的时代,新的机遇。交通运输企业必须与时俱进,倡导企业全体员工共同参与,提高管理的科学水平,以良好的管理制度和体系为保障,提升企业文化建设,促进交通运输企业迈向一个新的台阶,以崭新的面貌迎接未来。
本稿件所含文字、图片和音视频资料，版权均属
齐鲁晚报所有，任何媒体、网站或个人未经授权不得转载，违者将依法追究责任。
【PDF版】
