区总指挥部推进保障办 实干为先,跑出项目建设“加速度”
区农业农村事务部 狠抓落实,开创农业农村工作新局
区总指挥部推进保障办将按照区党工委、管委会工作部署,围绕重点工作、重点项目,以时不我待、只争朝夕的精神,勇挑重担、攻坚克难,高标准、高质量、高水平抓好各项工作落实。
优化调整全区指挥部工作体系。根据区党工委、管委会确定的2024年重点工作任务,科学设置指挥部体系,建立上下贯通、分工明确、协同高效、一体推进运转体系,集中优势力量、集中有限资源,集中攻坚全区重点工作、重点项目。
优化完善挂图作战推进保障机制。组建项目一线督导小分队,坚持“天天一线”和“互联网+一线督导”线上线下双督导,深入项目一线,摸实情、查进度、疏堵点、解难题,健全堵点卡点问题内部推进会议、部门联席会议、区级专题会议“三会”机制,助推重点项目快建设。
优化开展项目观摩、现场评议活动。制定“月月大比拼、季季大比武”擂台赛工作方案,每月晾晒项目形象进度、每季度举办一次综合性观摩,量化排名、亮灯通报,压紧压实包保单位、责任单位职责任务,努力营造“争一流、争第一、争唯一”的浓厚氛围。
优化健全考核、评价、督导机制。对照重点工作、重点项目任务清单、责任清单分类梳理、逐月通报,实行蓝黄红三色管理,量化评价,推着指挥部抓落实、赶进度。会同区组织部、督查室、考核办建立成绩晾晒联动机制,坚持项目为王、实干为先,按下工作“快进键”,跑出项目建设“加速度”。
区农业农村事务部迅速把思想和行动统一到大会精神上来,对照乡村振兴重点工作,锐意进取、狠抓落实,为全区高质量发展贡献力量。
凝心聚力、真抓实干,扛起重任强担当,高起点打造乡村振兴示范片区。以实施乡村振兴“百区千村”三年行动为抓手,坚持一张蓝图绘到底,推进古泗河文化集聚区、幸福河智慧农业示范区、老运河乡村旅游体验区三区同创,做好与山东高速、市农商行等国企对接,寻找合作契合点,统筹实施好2024年乡村振兴太白湖智慧农业产业园、人居环境提升、文旅街区等15个建设项目,努力争创省级乡村振兴齐鲁样板示范区。
锚定目标、提速攻坚,昂扬奋进求突破,高质量发展乡村产业。全面落实粮食安全责任制,切实稳定粮食生产。因地制宜发展高效农业、设施农业,重点抓好设施蔬菜种植；大力推广高效工厂化渔业养殖模式,加强渔业技术推广,增加渔业产量、产值。坚持“引进来”和“培育好”两个主线,积极做好山东聚汇禽业蛋鸡养殖建设和济宁渔光互补现代渔业科技产业园项目落地工作。依托南阳湖农场、石桥智慧农业园、张桥美丽乡村示范片区等基础,推进乡村品牌建设,健全特色农产品名录,打响现代都市农业新名片。
激扬斗志、勇当标杆,攀高比强再出发,高标准优化干部作风。把深化作风建设作为全年工作的一件大事,认真学习运用“千万工程”经验,依托乡村振兴示范创建、农村人居环境整治、巩固脱贫攻坚成果、宜居宜业和美乡村示范创建等重点工作,常态化开展“三亮三比一争当”活动,在日常工作中改进作风、优化服务,以工作成效来检验作风建设效果,切实把功夫下在抓落实上,把心思和精力放在解决问题上,把着力点放到推动工作上,以饱满的热情、昂扬的斗志,推动“三农”工作任务落到实处。
风劲帆满图新志,砥砺奋进正当时。下步,区农业农村事务部将以“逢山开路、遇河架桥”和“狭路相逢勇者胜”的精神,进一步提高站位、凝聚力量、担当作为、狠抓落实,奋力开创全区农业农村工作新局面。
区社保就业服务部 稳就业守民生,增强改革创新“新动能”
区社会治理服务中心 “三抓一坚定”,推动社会治理提质增效
区社保就业服务部将以“严真细实快”的工作作风,稳住就业创业“基本盘”,守牢民生兜底“保障线”,增强改革创新“新动能”,以过硬的作风建设保障各项工作稳中向好、进中提质。
实施就业优先战略。落实就业优先政策,深入企业、群众进行政策宣传,提高业务经办能力,主动帮助企业兑现各项政策。鼓励高校毕业生返乡就业创业,为重点群体开拓就业渠道。加强困难群体就业兜底帮扶,加大政策宣传力度,鼓励企业吸纳重点群体就业,举办招聘会、公益性岗位安置等方式扩大就业渠道。
构建和谐劳动关系。巩固深化试点工作成果,提升劳动“云课堂”直播内容质量,根据受众群体意愿调整直播内容和方向。持续做好根治欠薪工作,紧盯工程建设等重点领域,联合清欠执法检查,引导维权群众优先通过市级平台反映诉求。
完善社会保障体系。全力保障被征地资金落实,实现“动态清零”。推进扩面征缴工作,准确定位未参保人员,结合政策宣传和走访活动提高个人账户养老金水平。巩固社保基金管理提升年行动成果,构建“四防”协同风险防控机制,严厉打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金的违法行为。
提升群众满意度。加强医疗保障政策宣传,加大居民医疗保险待遇政策宣传力度,推进参保缴费工作。全面推广应用医保智能监控系统,实现全区一级及以上定点医疗机构全覆盖,优化智能监控系统的功能和应用,加强费用监控、强化基金支出全过程监督。进一步完善医保体系建设,建设标准化规范化的医保经办平台,增强医保公共管理服务力量,推进医保服务下沉,打造医保经办“15分钟服务圈”,建立“便民、规范、高效”的“一体化”医保经办服务。
2024年,区社保就业服务部将以更果敢的决心、更奋进的姿态、更亮眼的成绩,奋力争一流、争第一、争唯一,为全区争先进位和高质量发展增光添彩!
2024年,是全区“三年蝶变行动”的攻坚之年,区社会治理服务中心将深入贯彻落实市、区两级高质量发展动员暨干部作风建设大会精神,聚焦“三抓一坚定”,不断激发龙腾虎跃、鱼跃龙门的干劲闯劲,开拓创新、拼搏奉献,扎实推进各项工作“跃”上新台阶。
坚定正确政治方向,坚持党建引领推动各项工作高歌猛进。牢牢把为人民服务作为基层社会治理的根本属性,把始终坚持党的领导作为根本政治原则,以党的政治建设为统领,以“三会一课”、主题党日为载体,组织开展各岗位大练兵活动,在学深悟透上下功夫,切实提升队伍的政治能力、增强队伍的工作作风,不断推进区中心各项工作顺利开展。
抓实网格化服务管理,争当基层社会治理固本培元“急先锋”。坚持“有事就找网格员,网格员是您身边服务员”服务理念,将服务群众、志愿服务、品牌塑造等工作做实做细。从便民服务、社区文化建设等方面开展民生工作,突出网格精细化优势。学习运用“枫桥式工作法”,做到网格问题主动化解。统筹调配社区幸福食堂、托育中心等实体化设施共享使用。发挥与职能部门的联勤联动作用,全面落实“多网融合”制度机制。打造“银龄助教”等一批志愿服务项目品牌。推动石桥、许庄创建网格化品牌示范点,营造比学赶超的氛围,提升网格化建设水平。
抓好群众诉求办理,争当基层社会治理排忧解难“急先锋”。坚持重点攻坚推诿扯皮、回单不规范、沟通不到位、处理不及时等问题,保障诉求及时解决。针对新区各类热点焦点等诉求事项做到优先处理、及时督办,确保按时办结率100%。在不纳入满意度申请、国办件和企业“接诉即办”工单情况说明等方面,不断提升审核通过率。通过密切与上级部门沟通汇报,不断调整新区热线工作方向和重点,确保热线工作平稳运行。
抓紧矛盾纠纷调解,争当基层社会治理源头稳控“急先锋”。坚持和发展新时代“枫桥经验”,推进基层矛盾纠纷源头化解、就地化解。推动综治中心、信访接待中心、公共法律服务中心、劳动争议预防调解中心、农民工工资清欠办公室等承担矛盾纠纷化解任务的平台、中心或组织统一整合至区级“一站式”矛调中心,为调解部门和社会力量参与矛调工作提供必要场所,实现“一站式受理,一站式调解”。结合走访调研、干部下沉网格等工作,兜全矛盾纠纷底数,对排查出来的矛盾纠纷做到应调尽调。
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